边抛股票边拿高薪，雅虎CEO梅耶尔遭股东怒斥

AS网站目录（www.adminso.com）：边抛股票边拿高薪，雅虎CEO梅耶尔遭股东怒斥 导语：美国对冲基金Ironfire Capital创始人埃里克・杰克逊(Eric Jackson)上周日在《福布斯》网络版上刊文，对雅虎CEO玛丽莎・梅耶尔在公司核心业务低迷的情况下，仍然拿走天价薪酬的做法提出批评，并认为她应该回购股票，甚至把雅虎卖给阿里巴巴或软银。以下为文章全文：玛丽莎・梅耶尔(Marissa Mayer)两年前出任雅虎CEO时，获得了一份薪酬包：只要她再担任这一职位2年多时间，便可以获利逾2.5亿美元

AS网站目录（www.adminso.com）：边抛股票边拿高薪，雅虎CEO梅耶尔遭股东怒斥

导语：美国对冲基金Ironfire Capital创始人埃里克・杰克逊(Eric Jackson)上周日在《福布斯》网络版上刊文，对雅虎CEO玛丽莎・梅耶尔在公司核心业务低迷的情况下，仍然拿走天价薪酬的做法提出批评，并认为她应该回购股票，甚至把雅虎卖给阿里巴巴或软银。

以下为文章全文：

玛丽莎・梅耶尔(Marissa Mayer)两年前出任雅虎CEO时，获得了一份薪酬包：只要她再担任这一职位2年多时间，便可以获利逾2.5亿美元。而雅虎股价是否上涨对此并不会产生影响。

梅耶尔的薪酬很大一部分与雅虎的股价挂钩，而她上任以来，该股已经从15美元上涨到36美元。通常而言，当股价上涨时，多数股东都会很高兴，也愿意向CEO发放2.5亿美元的薪酬――尽管这似乎有些大方过头。但作为雅虎股东的我，却对此十分不满。

具体到雅虎，梅耶尔只负责了雅虎的核心业务，但该业务的估值在过去两年却急剧萎缩，只不过被雅虎其他资产的估值增长所抵消了而已。

想想这个：两年前，当梅耶尔开始执掌雅虎帅印时，雅虎股价大约为每股15.75美元，市值约为190亿美元(流通股本为12亿股)。让我们用分类加总估值法分析一下当时的估值：

――雅虎当时拥有18亿美元现金。

――雅虎持有的35%雅虎日本股票税后价值为34亿美元。

――雅虎持有的24%阿里巴巴股票税后价值65亿美元(假设阿里巴巴当时的估值为400亿美元)。

――这意味着雅虎当时的核心业务估值为73亿美元，相当于全年15亿美元EBITDA(未计利息、税项、折旧及摊销前盈利)的5倍。

如今，雅虎的股价为每股36.47美元，对应的市值为360亿美元。但现在用分类加总估值法计算的结果如下：

――等到阿里巴巴IPO(首次公开招股)后，雅虎将在9月末拥有90亿美元现金；它还有11亿美元债务。

――雅虎持有的雅虎日本股票税后价值为58亿美元。

――等到阿里巴巴上市后(根据彭博社的统计，假设阿里巴巴的市值为2000亿美元，雅虎占比16%)，雅虎持有的阿里巴巴股票约为218亿美元。

――这意味着雅虎如今的核心业务估值仅为5亿美元，相当于全年12亿美元EBITDA的0.4倍。

在梅耶尔的领导下，雅虎的核心业务价值从73亿美元下降到5亿美元。(请不要忘记，AOL目前的市值为30亿美元。)

没有人会否认雅虎核心业务2年前遭遇的窘境。对于任何一位CEO而言，想要复兴这一家企业都是十分艰难的。但尽管如此，梅耶尔的复兴结果仍然令人极度失望――无论是从盈利能力的角度(EBITDA)，还是与核心资产相关的股价角度来看，都是如此。

但更令雅虎股东失望的是，尽管雅虎核心业务估值大降，但梅耶尔依然获得了高昂薪酬――可以说，这是以牺牲投资者的利益为代价的。这份薪酬包的大致内容如下：

――基本年薪100万美元，折合每月83,333.33美元。

――目标奖金每年200万美元，但2012年为400万美元。

――按照目前的股价计算，年度受限股股票奖励约1400万美元，以及至少1400万美元的股票期权(当目标全部达成时，还有可能达到这一数字的两倍或三倍)；这些都是年度奖励，所以每年都会不断地少量发放。

――补偿性受限股，以补偿她从谷歌跳槽雅虎而丧失的谷歌股票和期权。目前价值约为3200万美元，这些股票都将于今年年底行使。

――“一次性保留奖”，目前价值约为7000万美元。

――从2013年开始的后续长期股票授予，当年达到1200万美元，之后每年不超过1500万美元。

――雅虎股东还向梅耶尔的顾问支付了2.5万美元，以便成功谈妥这笔薪酬包。

――所以，据我估计，梅耶尔出任雅虎CEO的第一年就入账约1.55亿美元，去年也达到2900万美元，随后每年还将高达2700万美元。因此到2016年底，也就是她上任5年时，她总计将从雅虎吸金2.65亿美元――哪怕雅虎的核心业务没有丝毫复苏迹象，股价也原地踏步。

这份薪酬包完全不与雅虎的核心业务挂钩，只与它的股价相关。由于阿里巴巴在过去两年实现了迅猛增长，因此尽管梅耶尔没有对阿里巴巴产生任何影响，依然轻松拿到了巨额薪酬。

雅虎股价每上涨10美元，梅耶尔的薪酬包就会至少增加3000万美元。

梅耶尔并不是第一个向董事会索要巨额薪酬的CEO，也不会是最后一个。我其实不能责怪她。但我的确对雅虎核心业务的估值下滑深感痛心。

同样令我失望的是，尽管核心业务业绩萎靡，梅耶尔自今年2月以来，仍然每两个星期都大举抛售一次她所行使的股票期权。自2月以来，她已经卖出了大约1200万美元股票期权。总结如下：

――8月5日，她抛售62万美元雅虎股票。

――7月25日，她抛售54万美元雅虎股票。

――7月14日，她抛售58万美元雅虎股票。

――6月30日，她抛售53万美元雅虎股票。

――6月12日，她抛售62万美元雅虎股票。

――6月3日，她抛售57万美元雅虎股票。

――5月19日，她抛售54万美元雅虎股票。

――5月2日，她抛售61万美元雅虎股票。

――4月17日，她抛售53万美元雅虎股票。

――4月3日，她抛售63万美元雅虎股票。

――3月19日，她抛售72万美元雅虎股票。

――3月6日，她抛售74万美元雅虎股票。

――3月3日，她抛售306万美元雅虎股票。

――2月11日，她抛售65万美元雅虎股票。

过去6个月里，他总计抛售了1160万美元雅虎股票。这些抛售行为都是按照所谓的SEC Rule 10b5-1规定执行的。借助这套系统，上市公司高管可以通过提前登记的方式，以固定价格销售固定数量的股票或期权。由于是提前确定的，因此不会出现史蒂夫・乔布斯(Steve Jobs)等人10年前出现的“期权倒签”问题：为自己谋求最有利的股价。

所以，梅耶尔的抛售行为显然是合法的，但我认为，这些行为并不正确。有一些财务顾问对我说，他们认为CEO和高管积极抛售股票没有问题，因为他们的收益很大一部分都与股票相关，所以这种方式可以帮助他们实现更好的“资产多元化”。如果我是一个拥有2亿美元薪酬包的CEO，我肯定也希望自己的财务顾问告诉我：这没有任何问题。

但我还是不能认同这种说法。作为一名投资者，我希望CEO的所有净收益都与公司业绩挂钩。我希望他们感觉自己未来的财富和声誉，都取决于目前任职的公司的成败。我认为，每两周都抛售变现65万美元的股票，会给员工传达出错误信息。

而考虑到雅虎核心业务的糟糕业绩，我甚至认为梅耶尔应该自掏腰包购买雅虎股票，而不是抛售股票：如果你相信雅虎的战略，那就要大声说出来，然后把自己的钱也放进去。

梅耶尔2012年一年就从雅虎拿走了1.55亿美元。何不从中拿出10%，也就是1500万美元，用于购买雅虎股票？

当AOL的股价最近因为盈利不佳遭遇重创，从40多美元跌至30多美元时，该公司CEO蒂姆・阿姆斯特朗(Tim Armstrong)就自掏腰包买入了100万美元AOL股票。

正如我之前所说，梅耶尔并不是第一个索要“我赢你输”天价薪酬的CEO，但这仍然不能证明她这种行为的正当性――尤其是当雅虎核心业务的估值从73亿美元跌至5亿美元的情况下。

考虑到萎靡不振的股价，加之将雅虎出售给阿里巴巴或软银所能节约的180亿美元税金，梅耶尔应当采取正确的措施，把公司卖给马云或孙正义。从现在开始，她应当利用通过阿里巴巴获得的现金积极回购她自己的股票，而不应继续开展像Tumblr那样的巨额收购――这种业务会被雅虎股东瞬间打成零估值。

如果梅耶尔本月和下个月积极回购她自己的股票，并卖给软银或阿里巴巴，她或许能让雅虎股价重回60美元上方。根据薪酬计划可知，这将为她增加1亿美元的收益。

如果她实现这一目标，那么作为股东，我对她的天价薪酬并无异议，毕竟，股东也可以从中获益。