BI中文站 8月31日 报道一些硅谷最大的科技企业，例如谷歌(微博)、雅虎、Facebook和苹果，最近刚刚发布了各自的多样性统计数据。这些数据表明，他们的员工中只有30%的人是女性员工
BI中文站 8月31日 报道
一些硅谷最大的科技企业，例如谷歌(微博)、雅虎、Facebook和苹果，最近刚刚发布了各自的多样性统计数据。这些数据表明，他们的员工中只有30%的人是女性员工。
在科技行业，性别不平衡是一个由来已久的问题。尽管这种情况正在不断得到改善，但是很多人认为这个行业中的女性比例仍然严重不足。
保拉-朗（Paula Long）是科技行业中较为成功的女性企业家，她在2008年将自己创办的首家创业公司EqualLogic作价14亿美元出售给了戴尔。她认为，解决科技行业性别不平衡的办法很简单：让更多女性进入这个行业。
“我们需要做的是让更多年轻女性进入科技行业。”她说，“如果没有更多年轻女性进入这个行业，那么在将来你就不可能在更高级别的场合中看到女性的身影。”
对于试图进军科技行业的女性企业家，保拉也给出了一些中肯的建议，她说你需要记住你是能够掌控自己命运的。
“不要因为别人说你不行，你认为你自己真的不行。”她说，“做与不做都是你自己的事情。记住，对于不喜欢的事情，你不必勉强自己去做。你不能因为你擅长什么就非得去做什么。”
保拉已将自己的注意力转移到了她的下一家创业公司DataGravity。这家公司提供数据分析存储系统。它提供数据中心和软件，而且能够自动地分析你存储的数据。
迄今为止，该公司已融资了4200万美元，投资者机构包括风投公司安德森-霍洛维茨、Charles River和General Catalyst。
但保拉强调称，作为企业家，最重要的是要对失败有心理准备。
“大多数创业公司最终都宣告失败了，科技行业充满了很多变数。”她说，“它可能成功，也可能失败，这没有什么好伤心的。如果你希望创办公司并获得成功，那么你也要愿意接受失败。”（乐学）
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