站长搜索讯 4月1日消息，虽然今天是愚人节，但是三星显然没有和它的员工们开玩笑，而是送上了一份特殊的大礼。据《朝鲜日报》报道，三星电子从今年4月份开始全面实施“自由上下班”制度，大大放宽了员工的工作自由度，堪称任性公司之一
站长搜索讯 4月1日消息，虽然今天是愚人节，但是三星显然没有和它的员工们开玩笑，而是送上了一份特殊的大礼。据《朝鲜日报》报道，三星电子从今年4月份开始全面实施“自由上下班”制度，大大放宽了员工的工作自由度，堪称任性公司之一。
三星电子所指的“自由上下班”并非是完全自由，而是规定了每周一到周五都要上班，每天的上班时间不得少于4小时，一周的工作时间要满40个小时。虽然总的上班时间算起来并不比以前要少，但是在一周范围内，员工拥有了更高的自由度。
其实，这并不是三星电子首次实施“自由上下班”制度，早在2009年，三星电子就宣布推出该制度，但是当时只是在研发、设计等个别部门实施。如今，在经过了几年的尝试之后，这项制度正式在三星电子生产部门之外的所有部门全面推行。
关于为何会推行“自由上下班”制度，三星电子也有自己的想法。三星电子的内部人士表示，采用“自由上下班”制度，一来是增加了员工的工作自由度，提高工作的积极性；另一方面，这种制度更能检验员工的工作成绩，判断一个员工的业务水平。
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