暴雪近期展开了“返回办公室计划”，要求大多数员工返办公室工作，导致很多员工的不满和愤怒。与此同时，其他一些游戏工作室开始对暴雪趁火打劫，为这些被解雇的暴雪员工施以援手
暴雪近期展开了“返回办公室计划”，要求大多数员工返办公室工作，导致很多员工的不满和愤怒。与此同时，其他一些游戏工作室开始对暴雪趁火打劫，为这些被解雇的暴雪员工施以援手。
《神奇女侠》开发团队的创意负责人，Monolith Productions的设计和叙事部门经理Lori Hyrup在转发一篇关于暴雪结束远程办公的帖子时，表明自己的公司会让员工选择远程、办公室或混合工作，还附上了自己公司应聘的网站，虽然没有明说，但很明显是要从暴雪挖人了。
来自ArenaNet的《激战2》游戏总监Josh Davis同样转发了这条推特，并表达了相同的观点，同样附上了自己公司网址。
此外还有很多其他游戏公司的相关负责人转发并点赞了这条消息，有些甚至直说“欢迎动视暴雪员工”来应聘。
最近一年暴雪通过收购、招聘等方式扩大了自己的开发团队，但随之而来的就是成本的增加，前段时间的财报中，尽管暴雪的营业额大涨，但利润却降低了。重返办公室计划、新的绩效考核、大砍奖金、还有Mike Ybarra在会议上的发言。这些恐怕都是在逼员工主动辞职，避免裁员需的高额赔偿金，但这样一来，暴雪又能留住多少优秀的人才呢？
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