11月29日消息，当地时间周一，美国社交媒体公司Snap首席执行官埃文·斯皮格尔(EvanSpiegel)在备忘录中通知员工，预计从明年2月份开始，他们每周需要回办公室上班四天。斯皮格尔写道：“我相信，多花点儿时间面对面交流将有助于我们充分发挥潜力
11月29日消息，当地时间周一，美国社交媒体公司Snap首席执行官埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)在备忘录中通知员工，预计从明年2月份开始，他们每周需要回办公室上班四天。
斯皮格尔写道：“我相信，多花点儿时间面对面交流将有助于我们充分发挥潜力。”他说，这意味着全职员工平均每周有四天以上时间在办公室工作，同时某些与工作相关的任务（如与客户会面），也可以算作在办公室时间内。
斯皮格尔继续在备忘录中写道：“尽管我们每个人可能在个人便利方面有所牺牲，但我相信，我们将在集体成功方面收获更多。”
在今年下半年的大部分时间里，Snap始终在缩减规模，并搁置了部分项目以削减成本。8月份，该公司解雇了20%的员工，并削减了无助于收入增长和推动公司增强现实（AR）技术的项目。随着客户削减广告预算，该公司也未能像预期的那样迅速增加收入。
随着疫情限制的放宽，Snap是最新一家正式要求员工重返办公室的公司。此前，苹果公司要求员工从9月份开始每周上班三天。
推特公司的新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）坚持员工在办公室工作，尽管该公司此前曾告诉员工，他们可以在任何地方“永远远程办公”。华尔街许多最大的银行已经取消了在家办公政策。
对于Snap来说，新的复岗政策将适用于全球30个办事处的所有员工。同时，该公司也正在为请求远程办公的特例员工制定相关流程。
斯皮格尔说:“我们以这种方式工作了太长时间，我担心我们忘记了面对面交流带来的好处。我相信，新的政策在为我们的团队成员保留灵活性的同时，也将帮助我们加速增长，并实现我们的战略重点，即发展我们的社区，重新加块我们的收入增长，并在AR领域领先。”（小小）
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