2月8日消息，随着劳动力市场的竞争日趋激烈，美国电商亚马逊宣布将白领员工每年的基本工资上限提高到35万美元。当地时间周一亚马逊在发给员工的一份内部备忘录中表示，所有白领员工的基本工资上限为35万美元，较此前的16万美元上限有大幅提高
2月8日消息，随着劳动力市场的竞争日趋激烈，美国电商亚马逊宣布将白领员工每年的基本工资上限提高到35万美元。
当地时间周一亚马逊在发给员工的一份内部备忘录中表示，所有白领员工的基本工资上限为35万美元，较此前的16万美元上限有大幅提高。
基本工资只是亚马逊员工总薪酬的一部分。这一数字不包括限制性股票和签约奖金等其他现金奖励。亚马逊员工薪酬通常与授予员工的限制性股票挂钩，会在员工工作期间按年授予。
图示：亚马逊西雅图总部
亚马逊表示，“过去的一年时间里劳动力市场竞争异常激烈。在对各种选项进行彻底分析，对我们业务的经济状况、竞争力以及留住顶尖人才的必要性进行反复权衡后，我们决定在历年水准基础上大幅提高员工薪酬水平。”
亚马逊一位发言人证实了备忘录的真实性，但拒绝进一步置评。
除了提高基本工资之外，亚马逊表示将在全球范围内提高大多数工作的总体薪酬水平。备忘录称，“加薪幅度比我们过去做的要大得多”。
亚马逊推出这些举措之际，正因为公司员工认为薪酬远低于市场平均水平而对亚马逊进行越来来越多的批评。上月有内部调查报告称，基本工资最近被列为员工希望离开亚马逊的首要原因之一。
目前劳动力市场竞争比以往更加激烈。越来越多的公司也开始提供远程办公或混合办公等灵活工作方式。这导致亚马逊和其他科技公司承认，如果不提供这些福利，可能会影响到企业吸引或留住人才的能力。
Levels.fyi一直在追踪科技行业薪酬水平，其发布的相关数据显示，亚马逊去年没有进入工程师薪酬最高的7个雇主之列。Roblox顶级工程师去年可以赚到100万美元以上，而Facebook工程师也能到手90万美元以上。需要清楚的是，其中包括所有形式的薪酬，而不仅仅是基本工资。（辰辰）
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