4月1日消息，新财年联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了内部信，称在经历了抗击疫情、复工复产的特殊一年后，联想集团承受住严峻考验，以史上最佳业绩迎来新一个财年。杨元庆内部信中提到，称今年踏上新征程的意义尤为不同：“过去的一年，每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战
4月1日消息，新财年联想集团董事长兼CEO杨元庆发布了内部信，称在经历了抗击疫情、复工复产的特殊一年后，联想集团承受住严峻考验，以史上最佳业绩迎来新一个财年。
杨元庆内部信中提到，称今年踏上新征程的意义尤为不同：“过去的一年，每个大区、每一项业务都经历了新冠疫情的挑战。现在我们可以自豪地说，联想承受住了严峻的考验！面对重重不确定因素，我们创下了史上最好业绩，推出了众多创新产品和解决方案，取得了智能化转型的阶段性进展，并且全力回馈社会。”
杨元庆感谢了联想人的付出，他希望大家在联想收获的不仅仅是一份工作，更是一个学习成长、成就一番事业的机会。
据了解，联想集团一直在积极打造极具人文关怀的工作环境，园区内健身房、美发店、洗衣房、鲜花店、幼儿园/托儿所、哺乳室、按摩室和卫生服务站等一应俱全。联想员工联想员工不需为“35岁门槛”过度焦虑，而是可以享受“保姆式服务”，以最佳身心状态在职场“乘风破浪”。
据了解，联想集团还在北京总部举行了新财年第一天迎新活动，全国九大园区同步联动直播，全国约2000名员工参加了迎新升旗仪式、迎新公益跑等活动。
标签: 杨元庆 内部 联想 员工 不需 35岁 门槛 过度 焦虑
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