当当网内乱再起，律师称李国庆夺公章行为意义不大

（原标题：当当网内乱再起，律师称李国庆夺公章行为意义不大） 作者：吕倩 责编：刘佳时隔半年，李国庆与俞渝之间再掀矛盾。4月26日，当当网原CEO、联合创始人李国庆重回当当网公司，以股东名义带走当当网公司公章

（原标题：当当网内乱再起，律师称李国庆夺公章行为意义不大）

作者：吕倩 责编：刘佳

时隔半年，李国庆与俞渝之间再掀矛盾。

4月26日，当当网原CEO、联合创始人李国庆重回当当网公司，以股东名义带走当当网公司公章。李国庆称，公司依法成立董事会，自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。

随后当当网方面在发给第一财经记者的严正声明中称：“2020年4月26日早9：34，李国庆伙同5人闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。”

对于当当网的声明以及究竟如何依法接管当当，第一财经今日就此联系李国庆，他回应称：“依法接管当当，太忙了，暂不接受采访。”

北京市炜衡律师事务所张磊律师对第一财经记者表示，在俞渝占股当当网64.2%情况下，若俞渝投反对票，李国庆新设股东会决议恐难以生效。另外公章可以挂失补办，夺走公章行为的实际意义不大。公司法定代表人仍可以代表公司对外签署文件。

抢公章行为实际意义存疑

今日，李国庆方面在夺走当当网公司公章后发布《告当当网全体员工书》，称已于2020年4月24日召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会。自2020年4月24日起，俞渝不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理。俞渝无权在当当公司公司行使任何职权，无权向当当员工发出任何指示，无权代表当当公司对外做出任何意思表示或者行为。

另外，李国庆在《员工书》中称，俞渝拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利情况下从不分红；疫情期间当当网员工确诊，六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察；李国庆全面接管公司，负责公司的经营管理。

张磊律师对第一财经记者表示，根据我国《公司法》相关规定，从现有资料看，李国庆因持有北京当当科文电子商务有限公司27.51%股权，超过10%，因此其有权提议召开临时股东会。

但张磊表示，李国庆所主张的改现有执行董事制度而设立董事会制度，并且决定董事成员的决议，在该公司章程无特殊规定，且在俞渝占股64.2%的情况下，若俞渝投反对票，该股东会决议恐难以生效，基于此成立的董事会也不会获得合法地位。

至于李国庆抢夺公章的行为，张磊律师对第一财经记者称，从经验看，其实际意义不大，公章可以挂失补办，俞渝作为公司法定代表人仍然可以代表公司对外签署文件。反而李国庆的行为已经涉嫌影响公共秩序，存在一定违法性。而李俞将家庭矛盾上升到股东矛盾的行为将有可能导致“公司僵局”的出现，进而给公司经营造成困难。

今年4月，李国庆在视频节目《言之有李》中谈及当当网在疫情背景下的裁员问题，“听说当当要继去年裁员以后，要再裁100多人，很多人是我招的，甚至在我时代得过总裁认同奖，可能都在被裁员之列。”李国庆称企业要慎用裁员，因为招聘员工的时间成本、新员工的融入成本都比较高。“不管俞敏洪、刘强东、包括我，早年都是创业起来的，都在奋力营造一种‘家文化’，我很佩服京东，到今天刘强东还能够跟快递员称兄道弟。”

被捆绑的股权利益

李国庆与俞渝之间的矛盾根源在股权利益分配上。

2019年10月，当当网董事长兼CEO俞渝发布开头为“我要抓破你的脸”的网络评论，当当网夫妻店模式内部多年暗藏的矛盾终于被激化到台前。随即李国庆发布微博提到，目前俞渝要求他接受25%股权就和平离婚，但李国庆拒绝同意，要求平分，平分后公司谁管理尊重全体股东决议，并表示请大家等待法院判决。

第一财经记者查阅天眼查数据显示，北京当当科文电子商务有限公司第一大股东已为俞渝，持股比例为64.20%，李国庆持股比例为27.51%。而2010年12月当当上市时，李国庆股份为38.9%，妻子俞渝股份只有4.9%。被改变与颠覆的除了实际持股量，更是双方在公司管理层面的话语权。

2019年11月29日，李国庆与俞渝离婚案在北京开庭，但俞渝未到场。2020年3月，北京市东城法院提议网上开庭，俞渝再次拒绝，二人离婚案拖延至今未有判决结果。

北京市京师律师事务所王明玲律师对第一财经记者表示，对于在婚姻关系存续期间夫妻共同创业所建立的公司、企业，并不像家里的一般财产一样，两人分割即可。一个企业往往影响着成百上千员工及其背后的家庭。公司控制人、股东、高管的离婚，会导致公司进行股权调整，债权、债务整合，资源、渠道分流等等，甚至有时还会导致企业走向分立和衰落。因此，在我国现行的司法体制框架内，进行书面婚前财产约定，或者婚后的书面财产约定在一定程度上能够保障公司、企业运行的相对稳定。