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严打这18种惰怠行为 华为内部训话
华为成功的一个很重要的因素，就是始终警惕员工惰怠的蔓延和泛滥。任正非说：“没有什么能阻挡我们前进的步伐，唯有我们内部的惰怠与腐败...
业界动态 2016-11-20 23:55:28 -
只为证明2D艺术优越性 Owlboy游戏开发10年
在游戏行业，开发周期长并不等于高质量，相反，那常常带来让人失望的结果。但是，Owlboy是一个例外...
游戏资讯 2016-11-11 00:35:34 -
图片系伪造，行为令人鄙视 周鸿t回应黑乐视
站长搜索讯 11月8日消息，近日几张微信对话的截图可谓引起了不小风波，在如今这个造谣成本如此低而又如此简单的时代，发生这种事情或许也只是时间问题。简单来说，就是有人利用微信截屏生成器伪造了IT大老们黑乐视的对话，对话中称乐视目前欠款总额在150亿元以上，面临被起诉...
业界动态 2016-11-08 17:20:51 -
防止市场操纵行为 华尔街监管部门求助人工智能
【AI世代编者按】路透社网站近日刊文称，人工智能技术正在被美国的金融业监管部门所关注。监管部门希望，利用这类技术去防止欺诈，避免操纵市场的行为...
业界动态 2016-11-08 13:30:09 -
索尼推出PS4独占大作角色艺术填色书 回归童心
站长搜索讯 11月5日消息，索尼全新PS4 Pro主机即将于11月10日全球发售，对于玩家而言，能够体验高性能主机下更加逼真的游戏自然是一件让人欣喜的事情，大家是不是都准备拿到主机后一头扎进游戏的海洋中呢？不过索尼可不赞成玩家们这么做，毕竟游戏玩久了伤身。现在，索尼推出了一部PS4独占游戏官方人物艺术填色书，可能索尼觉得，玩游戏之余，做做有益身心的活动是必要的...
游戏资讯 2016-11-05 15:45:49 -
IP工业化需要尊重艺术规律 贾樟柯
站长搜索讯 2016年互联网影视与文化投资受到资本热捧，这种趋势是否会在2017年持续。在头头是道主办的2016文化消费投资高峰论坛上，知名导演贾樟柯、百度糯米影业CEO徐勇明、北京金影科技CEO侯小强(微博)、简单生活创始人张培仁、知名编剧刘恒、合众睿客CEO应萝佳进行了圆桌对话...
业界动态 2016-11-04 23:35:04 -
不爱拉黑人 Uber和Lyft司机被批存种族歧视行为
据国外媒体报道，根据美国麻省理工学院、斯坦福大学和华盛顿大学周一联合发布的一份研究报告，Uber和Lyft黑人乘客约车等待的时间要远远超过白人乘客；此外，在波士顿，Uber司机取消黑人乘客订单的比例是白人乘客的两倍。在不断摸索中前进参与实施这项研究的麻省理工学院斯隆管理学院教授克里斯托弗・尼特尔（Christopher Knittel）表示：“从许多方面讲，分享经济也是在不断摸索中形成的...
业界动态 2016-11-01 19:05:13 -
可将拍摄图片转化成艺术作品风格 Facebook正开发新摄像技术
北京时间10月26日上午消息，Facebook正在开发新的摄像技术，可将你拍摄的图片转化为类似于著名艺术作品的风格。该公司在WSJ.D直播的舞台上演示了这一功能，但在可预见的未来不会对外发布...
业界动态 2016-10-26 15:05:14 -
美国摇滚、民谣艺术家鲍勃・迪伦获奖 2016年诺贝尔文学奖揭晓
更新：原消息有误，现更正：2016年诺贝尔文学奖获得者为美国摇滚、民谣艺术家鲍勃・迪伦。站长搜索讯 今天下午，2016年诺贝尔文学奖正式揭晓，据诺贝尔奖官网最新消息，瑞典斯德哥尔摩当地时间13日下午1时，2016年诺贝尔文学奖揭晓，美国民谣艺术家鲍勃・迪伦荣获该奖项...
业界动态 2016-10-13 19:30:23 -
《最终幻想15》艺术总监离职 24年功德圆满
站长搜索讯 10月2日消息，《最终幻想15》预计将于2016年11月29日全球发行，登陆Xbox One/PS4平台，现在这款游戏应该已经完成制作，为发售做前期的准备了。而就在近日，在SE工作了15年的《最终幻想15》艺术总监Yusuke Naora宣布离职...
游戏资讯 2016-10-02 23:41:04 -
泰国食物艺术家推出“精灵宝可梦Go套餐” 边玩边吃
站长搜索讯 9月23日消息，《精灵宝可梦Go》发布后在全球风靡，如今泰国食物艺术家设计出“精灵宝可梦Go套餐”，该套餐以精灵宝可梦中宠物与主角为模型，让玩家过足眼瘾，也吃得开心。▲图片来自Peaceloving PaxNiantic官方此前也透露了希望将《精灵宝可梦Go》引入中国大陆的愿望，石原恒和称目前最大的问题依然是地图，由于谷歌在之前退出中国，谷歌地图在中国的服务也受到一定的影响，不过不清楚是否会与国内地图厂商联合发布特供版本...
游戏资讯 2016-09-23 13:01:26 -
看你是否够忠诚 华尔街引入“行为相面”软件
站长搜索讯 公司很怕优秀员工流失，因此最好一开始就雇佣比较靠谱和忠诚的员工比较省心。然而雇员是否忠诚似乎并不是一下子就能看出来，所以很多公司也只能先培养一段时间再说...
业界动态 2016-09-09 14:00:19
