-
任正非表态：华为总部不会搬离深圳
日前，在深圳市委书记王伟中一行与华为的座谈会上，华为总裁任正非表示，华为的总部永远不会离开深圳。任正非说，“深圳有着良好的法制化、市场化环境，在城市硬件和软件两个方面都为华为的成长提供了良好的支撑...
电信通讯 2017-05-01 08:09:11 -
任正非正面表态：华为总部不会离开深圳
（原标题：任正非：华为总部不会离开深圳，深圳未来的希望在文化和教育） 21世纪经济报道 王帆 深圳报道据《深圳卫视》报道，4月27日，在深圳市委书记王伟中一行与华为的座谈会上，华为总裁任正非正面表态，华为的总部永远不会离开深圳。任正非说，“深圳有着良好的法制化、市场化环境，在城市硬件和软件两个方面都为华为的成长提供了良好的支撑...
互联网 2017-04-30 11:06:15 -
任正非内部信曝光：华为坚决不做美联航
站搜网4月21日消息 昨天晚上，心声社区公布了任正非的总裁办电子邮件。任正非称华为要坚持以客户为中心的路线不动摇...
业界动态 2017-04-21 10:54:10 -
任正非:华为会不会是下个美联航?要以客户为中心
4月20日消息，华为今天发布了总裁办电子邮件，内容是关于任正非在战略预备队座谈会上的讲话。任正非表示战略预备队要到最艰苦的地方快速成长，要坚持以客户为中心的路线不动摇...
互联网 2017-04-21 00:39:09 -
疑似任正非关于华为P10内部讲话被传播，不建议采信
感谢站搜网网友 初代闪电侠 的投稿站搜网4月20日消息 今天一天的时间华为终端CEO余承东的全部微博，都是针对华为P10手机消费者质疑的回应，疏油层方面余承东承诺华为售后服务店可以为P10客户提供解决方案，而在存储芯片的使用上余承东认为单一硬件的跑分并不能决定用户体验。详情参见：《余承东再谈华为P10闪存事件：跑分不代表用户体验》对于P10闪存芯片问题，微博上今天下午出现不少的认证账号在传播一则消息：任正非有了最新的针对性讲话，对消费者最重要的方面在于华为将允许不满意的消费者退货……不过站搜网目前并不赞同这种未经证实的信息被大量传播，这种消息并不可靠，不是官方微博/公号等渠道发布的，还是不要轻易相信...
业界动态 2017-04-20 23:39:09 -
任正非率高管74天见6省委书记 平均每12天前往1个省份
来源：公司秘闻?最近两天，有媒体报道称，今年一季度，华为创始人任正非密集拜访多个省份，华为“政府生意版图隐现”。公司秘闻统计，74天时间里，73岁的任正非率领华为高管团队，已密集拜访了6个省份...
电信通讯 2017-04-09 08:12:05 -
任正非:莫以5%为目标减员 手机服务三年干掉苹果
4月6日消息，华为总裁任正非2017年3月在松山湖华为手机工厂考察时发表了《我们的目的是实现高质量》的讲话。在讲话中，任正非间接回应了近日华为“清理34岁以上员工”的传言...
互联网 2017-04-06 20:12:11 -
任正非：华为要有称霸世界的雄心
4月6日早间消息，华为总裁任正非2017年3月在松山湖华为手机工厂考察时发表了《我们的目的是实现高质量》的讲话。任正非表示，华为一定要有称霸全世界的雄心，要去做世界领袖...
业界动态 2017-04-06 09:30:10 -
公开说“灭三星苹果”1次罚100元 华为任正非消费者BG讲话
站长搜索2月26日消息 昨天华为管理微信公众号发布了一篇名为《任总在消费者BG年度大会上的讲话》的文章。讲话中任正非阐述了消费者业务对最佳用户体验关注不够以及无价值的盲目创新的问题...
业界动态 2017-02-26 10:20:11 -
一个组织没有铁的纪律，就不能持续发展 华为任正非
站长搜索1月14日消息，根据华为心声社区的消息，任正非在公司监管体系座谈会上发表讲话。任正非表示，一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量...
业界动态 2017-01-14 15:10:05 -
由繁入简 任正非分享华为管理方法
站长搜索讯 据华为心声社区消息，任正非在华为质量与流程IT管理部员工座谈会上发表了讲话，提出了“流程是为作战服务，是为多产粮食服务”的管理哲学。任正非表示“不可持续的就不能永恒，繁琐的管理哲学要简化...
业界动态 2017-01-10 06:55:09 -
管理者淘汰率更高 任正非将华为员工分为四类
12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。将员工分为四类：管理类、专家类、职员类、作业类，需要重新建立职员类和作业类员工的素质模型和评价体系；职员类和作业类员工不必走将军成长的道路，不必那么高的淘汰率；事务员也有可能成为专家，其定级不要封顶在16级；改革实行主动淘汰制，要逐渐淘汰不合格的落后人员...
业界动态 2016-12-22 16:50:12
