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微软Xbox新政策：11月17日起未经官方授权配件将被禁用
IT之家 10 月 30 日消息，据 WindowsCentral 报道，微软 Xbox 从11 月 17 日起正式实施一项新的政策，将禁止用户使用未经官方授权的配件，如手柄、耳机、转换器等。一些使用未授权配件的用户已经在他们的 Xbox 上收到了错误信息 0x82d60002，提示他们“使用未授权的配件会影响您的游戏体验，该配件将在 2023 年 11 月 12 日被屏蔽...
智能设备 2023-10-30 14:20:22 -
讯飞高管解读财报：星火大模型将实现对标ChatGPT不受英伟达影响
雷递网 乐天 10月20日科大讯飞昨日发布财报。财报显示，科大讯飞2023年前三个季度营收为126.14亿元，较上年同期下降0...
智能设备 2023-10-20 10:25:54 -
游戏圈首个最良心购物政策:逆水寒手游推出14天不满意无理由退货
现在的网购越来越良心，打开哪个购物平台都打着，7天无理由退货标签，让大家买的安心、放心，在这种情况下，自然而然就打开了大家对网上购物的信任。但令人没想到的是，现在互联网购物如此内卷的趋势还蔓延到了游戏世界，如今古风武侠开放世界《逆水寒》手游竟然推出了“14天不满意无理由退货”的规则？据悉，逆水寒手游将在10月30日开启1.2版本的第二赛季，在新赛季将推出全新职业“龙吟”，一个主打雷属性伤害的输出型内功流派，招式内含雷霆万钧之力，酷炫到没朋友！但对于一些老玩家而言，虽然很喜欢龙吟这个职业，但是重新练一个号还是有些麻烦。于是官方人性化提出了转职服务。从原先的职业转成龙吟，原来的装备、打造、内功、技能都不会消失或弱化，而是会自动转成新流派适用的；包括橙武、橙色的项链特技……甚至内功中的元素攻词条也会转，可谓一条龙服务。关键是，官方给全服玩家都赠送1张免费的转职券（商城售价128元），这样玩家如果喜欢龙吟，就可以无门槛转成龙吟职业，而且转职券不局限于龙吟，你可以转职成任何一个职业都通用。官方赠送一次免费转职的机会，对于玩家来说已经是无门槛体验了，没想到官方又再度抛出新规则：如果转职后发现自己还是喜欢之前的流派，还能够在14天内免费转回去。转职后获得“后悔药”一瓶，14天无理由反悔都没问题！好家伙！逆水寒手游官方这波贴心操作，想玩家所想，玩家没想到的也一并做到了，真就拉满了好感度，不少玩家疯涌官方评论，纷纷表示官方这次真的考虑周全又妥帖，让玩家体验感非常舒服！说真的，从官方爆料的转职功能来看，转职涉及到装备、技能、内功、外观、流派任务、奇遇、蝴蝶效应、AI记忆等重大系统的数不清的细节，动工起来十分复杂。但是为了玩家的体验，官方却能打磨到如此细节，还免费，真是太良心了！而且官方还保证未来每推出一个新流派，就会为所有玩家送一张免费的转职券，做到每一次新职业上线，都能“无痛”转职体验一番。在未来版本里逆水寒手游还将推出女铁衣，届时还免费给大家提供一次转性的机会，说不定到时候也有14天不满意无理由退货的规则，良心这个词我真是说腻了！话说回来，第二赛季“谪仙雷吟”除了龙吟和女铁衣以外，还有全新开放世界区域、主线剧情、江湖门派、以及全新PVE团本、PVE挑战本、PVE日常本、全新PVP战场、全新PVX玩法……想想就兴奋起来了！不知道大家对逆水寒手游这次新赛季的“售后服务”，有什么想说的呢？ ...
游戏资讯 2023-10-19 20:41:38 -
万基米时代来了，解读澎湃OS
虽然官方尚未公布详细的发布时间，但月底发布基本上是没跑了。相比小米14系列，澎湃OS率先由雷军官宣公布，可见其重要性完全不亚于一款要发售的手机，重要性更高，毕竟接下来的小米系手机，全部都会搭载该系统...
手机互联 2023-10-19 02:28:56 -
硬核解读逆水寒11月新赛季：毕业装备上线就送，舞阳城白发免费拿
再有不到半个月的时间，《逆水寒》手游的新赛季“谪仙雷吟”就将正式上线了。作为今年夏天最火爆的国民级游戏，《逆水寒》手游公测后这三个多月的时间交出了一份优异到爆表的成绩单——玩家数量突破5000万，达成了MMO手游史上最久在榜记录、跻身手游“御三家”。即便是赛季末，依旧有源源不断的新玩家入坑，一片生机勃勃。在这种超高的起点下，游戏的首次赛季切换，要准备多少猛料，才能让玩家们欲罢不能呢？近日，官方进行了新赛季第一波爆料：毕业装备上线就送，舞阳城白发免费拿，让所有玩家都能充分享受全新且跌宕起伏的武侠冒险。作为大型资料片更新，“谪仙雷吟”版本将带来大量新的玩法内容，仅1.2版本前半段，就有全新的流派龙吟以及两个全新的开放世界区域上线。此外，新主线剧情、新江湖门派、新PVE团本、日常挑战本、新PVP战场、新PVX玩法等内容也已经准备妥当，扎堆上线。而其中最重要的一个设定，就是新赛季“完全不挑人”，无论新老玩家都能畅玩。《逆水寒》手游最大的特性，就是赛季制和“殊途同归”机制。赛季制为玩家们每一阶段的成长目标设定了上线，保证玩家之间的差距不会被扩大。而殊途同归，则保证了无论是休闲玩家还是新入坑的萌新玩家，都能自由选择游戏方式，快速融入游戏。比如当前赛季，玩家们的装备等级最高是75装等，而这些装备都可以通过商店兑换。新人能借助免费领取的大量追赶积分，兑换高等装备甚至独珍装备，保证跟老玩家们基本处于同样的区间，然后一同挑战新团本，获得更高装等的新装备。得益于这一设定，无论是浅尝辄止的玩家、尝试新职业的玩家还是源源不断入坑的萌新，都能迅速达到及格线，跟其他玩家一同征战。而新赛季大量新团本、新副本的加入，也代表着舞阳城等当前版本的副本将正式“退休”，不需要再进行挑战了。有的玩家可能会觉得，这些副本的装备虽然已经没需求了，但是自己还没能收集齐副本的时装外观，难道要浪费新团本的CD，去吃剩饭吗？面对这种疑惑，官方也给出了意料之外的惊喜——老副本不会关闭，玩家们可以用极低的消耗获取“外观向吉运签”，再不浪费新团本CD的情况下去打本，获得外观。而且，为了优化副本掉落，游戏还将加入“外观保底”的机制，玩家们通关副本一定次数后，就必然能获得该副本的专属外观。这代表着新资料片中，玩家们可以轻松挑战舞阳城，拿到冥鹿、白发等顶级外观，一偿夙愿。无论新老玩家，所有人一视同仁，上线就送毕业装备，让大家用最低成本去新副本拿更好的装备，而老副本也不会消失，花费一点活力就能去速刷外观，满足收集癖的梦想。可以说，《逆水寒》手游用面面俱到的方式，做好了赛季切换的准备工作。对于1...
游戏资讯 2023-10-19 02:22:37 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38 -
解读全国GDP六强城市科研创新力：北京科研人数最多76万人
5月8日消息，近日，国际科技信息中心与爱思唯尔共同发布了《国内城市科创人才对比分析》（以下简称“报告”）。该报告从科研人才的规模、学术产出和影响力、科研合作成果以及“中国高被引学者”的科研产出表现等多个维度，分析比较2022年全国GDP排名领先的六大城市（上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州），在2018年至2022年五年期间的科研表现...
业界动态 2023-05-08 14:44:56 -
禁用ChatGPT的队伍又添一大员！三星新政策限制工作中使用AI
银行、科技公司都害怕尝到信息泄漏的苦头，因此对人工智能谨慎远观。财联社5月3日讯（编辑马兰）据一份内部备忘录显示，三星本周推出了一项新政策，要求员工不得在工作场所使用OpenAI的ChatGPT和谷歌Bard等生成式人工智能...
智能设备 2023-05-04 12:08:17 -
InterSystems解读本地化新战略宣布立足中国赋能数字化转型
【网易科技4月27日报道】近日，创新数据技术提供商InterSystems在北京举办2023年媒体沟通会。InterSystems亚太区总经理卢侠亮（LucianoBrustia）自疫情后首次返回中国，与多家媒体畅谈了InterSystems在国内的发展情况、在产品和服务上的持续投入，以及持续创新的产品与解决方案...
智能设备 2023-04-27 14:55:43 -
?TCL华星解读小米13Ultra屏幕，完整参数公布
小米13Ultra将于4月18日发布，这款手机搭载首款国产2KLTPO屏幕，由TCL华星与小米联合研发，采用最新一代C7发光材料。TCL华星详细介绍了这块屏幕的参数信息...
手机互联 2023-04-18 08:45:16 -
欧洲数据保护委员会成立ChatGPT特别工作组将就监管AI制定通用政策
4月14日消息，当地时间周四欧洲数据保护委员会(EDPB)表示，已成立ChatGPT特别工作组，这可能是欧洲朝着制定人工智能隐私规则通用政策方面迈出的重要一步。在EDPB成立特别工作组之前，上月意大利已经开始采取行动限制ChatGPT...
业界动态 2023-04-14 07:43:02 -
亚马逊云科技全面解读：如何让学生低门槛接触AI教育
“在未来三年为十万名中国青少年提供相关培训，推动青少年人工智能教育发展”。这是亚马逊云科技2023AmazonDeepRacer中国系列活动的核心目标...
智能设备 2023-03-10 11:51:53
