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拼多多黄峥：山寨问题比假货严重，负面对销售额没影响
站搜网7月31日消息 今日，拼多多在上海总部召开媒体沟通会，创始人、CEO黄峥现身并接受采访。黄峥表示，山寨的问题比假货严重，拼多多在这方面做得不够好...
业界动态 2018-07-31 20:29:07 -
易读|拼多多:把行业问题压到3岁的拼多多身上不公平
7月31日消息，在拼 多多今日沟通会上，拼 多多联合创始人达达表示，外界把行业的问题一边倒的压倒在只有3岁的拼 多多身上是非常不公平的，拼 多多现在正在研究白牌机和奶粉行业，“请大家给我们一些时间，让我们搞清楚这个行业的问题。"“拼 多多把消费者满意度放在第一位，因此对待假货是0容忍的态度...
互联网 2018-07-31 17:18:09 -
国家邮政局：加大投入解决快递抛扔件、摆地摊问题
站搜网7月29日消息 近日，国家邮政局在北京2018年第二季度快递服务质量提升联席会议，会上要求，全行业要加大设施设备投入，解决快递抛扔件、摆地摊等问题。据了解，此前就有媒体报道过快递公司露天暴力分拣的问题，申通在北京西直门快递分拣点暴力分拣快递，来往居民都能看到...
业界动态 2018-07-29 10:01:09 -
锤粉买坚果R1遭连环尴尬，三次换货两次重买依旧出问题
站搜网7月27日消息 近日，微博网友 @苏木粟 发文表示，自己作为老锤粉，锤子的每一代手机都买过，但是他买的坚果R1先后遭遇三次换货两次重买，如今又出现新问题。他希望锤子科技能给他一个合理的解决方案，不接受维修这样的售后，新手机才使用一个月，没理由用维修机...
业界动态 2018-07-27 19:01:07 -
秒拍短视频回应被整改：正视问题全面复查，永久封停违规者
站搜网7月27日消息 针对当前一些网络短视频格调低下、价值导向偏离和低俗恶搞、盗版侵权、“标题党”突出等问题，近日国家网信办会同五部门依法处置19款短视频应用，依法关停“内涵福利社”“夜都市Hi”“发你视频”等3款网络短视频应用并应用商店下架；联合约谈“哔哩哔哩”“秒拍”“56视频”等16款网络短视频平台相关负责人，对其中12款平台作出应用商店下架处置，要求平台企业对网民负责、对社会负责，作出全面整改。秒拍今天在官网发布公告，表示正视问题，全面落实整改...
业界动态 2018-07-27 12:06:07 -
特朗普再抨击贝佐斯称亚马逊有巨大反垄断问题
（原标题：特朗普再喷贝佐斯 称亚马逊有巨大反垄断问题） 特朗普今日再度抨击亚马逊的CEO Jeff Bezos（贝佐斯）。特朗普称，自从亚马逊的“互联网税务案件”在最高法院落败以来，《华盛顿邮报》就“疯狂”的针对他...
互联网 2018-07-24 08:02:04 -
站搜网学院：如何解决UWP应用易闪退的问题
UWP应用，全称或许可称Windows通用平台应用，是微软推出的新一代Windows应用开发模型。但是自推出以来，却饱受诟病，其中，易闪退是很多人对它的第一印象...
win10 2018-07-23 10:33:08 -
欧盟宣布今晚7点召开新闻发布会：讨论谷歌罚款问题
站搜网7月18日消息 今天下午，欧盟竞争事务专员Vestager宣布将会在布鲁塞尔时间1点，也就是北京时间19点召开新闻发布会，而新闻发布会的内容便是讨论对于谷歌的罚款问题。根据之前彭博社提供的消息，谷歌因安卓系统问题面临43亿欧元欧盟罚款，同时43亿欧元也是欧盟史上最大罚单...
业界动态 2018-07-18 17:03:15 -
彭博社：谷歌因安卓系统问题面临43亿欧元欧盟罚款
站搜网7月18日消息 据彭博社提供的消息，谷歌或因安卓系统问题面临43亿欧元欧盟罚款。欧盟委员会的裁决是该机构与谷歌进行长达8年反垄断斗争后做出的最重要决定...
业界动态 2018-07-18 16:38:08 -
机票退改签费问题，民航局即将下发新规
站搜网7月13日消息 为规范机票销售、退改签服务。民航局在广泛征求意见的基础上拟定了《关于改进民航票务服务工作的通知》，提出了具体的改进举措，近日即将下发...
业界动态 2018-07-13 14:27:14 -
因不满公司处理种族歧视问题：优步首席人力资源官辞职
站搜网7月11日消息 外媒今天发布消息，称优步首席人力资源官Liane Hornsey已经在本周二正式辞职，辞职的原因是不满优步公司处理种族歧视问题的方法。优步的CEO Dara Khosrowshani周二在发给员工的邮件中宣布了Hornsey离职的消息但并未公布背后的原因...
业界动态 2018-07-11 15:36:08 -
郭台铭回应富士康员工自杀：不可能完全做好，大部分是男女感情问题
站搜网7月10日消息 在7月8日凤凰卫视《领航者》节目中，富士康总裁郭台铭谈到之前频发员工自杀时表示，要管理好几十万人，不可能百分之百做好。富士康总裁郭台铭表示，事后检讨发现，员工们大多是平均年龄20岁左右的年轻人，大部分问题是男女感情问题，加上一胎化导致他们抗压能力弱，而都市生活五光十色，为了让他们适应环境，富士康创造了一个大家庭...
业界动态 2018-07-10 19:13:11
