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OPPO Find N5：女神节送礼首选，高效办公的完美搭档
OPPO Find N5：女神节送礼首选，高效办公的完美搭档女神节将至，还在为送什么礼物给职场女朋友而苦恼吗？还在担心送的礼物不够实用，不够贴心吗？不妨考虑一下OPPO Find N5，这款集时尚外观、高效办公功能于一体的折叠屏手机，绝对是送给职场女性的最佳礼物选择，让她在工作中游刃有余，轻松应对各种挑战。OPPO Find N5作为一款高端折叠屏手机，其轻薄的设计令人惊艳...
手机互联 2025-02-28 17:11:49 -
《OPPO O+互联：跨平台协同办公新体验，Windows版本即将到来》
《OPPO O+互联：跨平台协同办公新体验，Windows版本即将到来》OPPO在2月20日举办的OPPO Find N5及Watch X2旗舰新品发布会上，正式推出了备受期待的“OPPO办公助手”和全新“O+互联”应用。其中，“O+互联”应用的出现，旨在解决困扰众多用户的手机与电脑协同办公难题，为用户带来更加流畅、高效的跨设备互联体验...
手机互联 2025-02-24 22:22:23 -
华硕灵耀14 Air骁龙版：轻薄便携，性能卓越的移动办公利器
华硕灵耀14 Air骁龙版：轻薄便携，性能卓越的移动办公利器华硕灵耀14 Air骁龙版，作为华硕在高端轻薄笔记本电脑领域的一款革新之作，以其960g的超轻机身和内置高通骁龙X处理器，为用户带来了一整天不插电的轻薄无压力使用体验。这款笔记本电脑的设计理念源于自然美学，将科技与艺术完美融合，其精湛的工艺和卓越的性能，使其成为追求便捷和高效的现代用户的理想选择...
手机互联 2025-02-18 15:02:19 -
OPPO Find N5折叠旗舰：2月20日震撼发布，远程办公、车载闪充等功能全面升级
OPPO Find N5折叠旗舰：2月20日震撼发布，远程办公、车载闪充等功能全面升级2月20日19:00，OPPO Find N5折叠旗舰手机即将正式发布。距离发布日期越来越近，OPPO官方持续释出重磅信息，为这款备受期待的新机增添更多神秘感和亮点...
手机互联 2025-02-17 22:23:46 -
OPPO Find N5全球首发全新办公助手：告别电脑，高效办公触手可及
OPPO Find N5全球首发全新办公助手：告别电脑，高效办公触手可及OPPO于2月17日宣布，其Find N5系列将全球首发全新的OPPO办公助手，并将于2月20日正式发布。这一消息迅速引发了业内关注，也预示着折叠屏手机在办公领域的应用将迎来新的突破...
手机互联 2025-02-17 19:55:22 -
OPPO Find N5：挑战“手机替代电脑”的谬论，带来全新办公助手体验
OPPO Find N5：挑战“手机替代电脑”的谬论，带来全新办公助手体验OPPO首席产品官、一加创始人刘作虎近日发文直言，所有想要用手机完全替代电脑的想法，都是愚蠢的。此言论一出，引发了业界对于手机生产力工具定位的广泛讨论...
手机互联 2025-02-17 18:05:40 -
OPPO Find N5折叠屏手机：远控Mac电脑，超视野虚拟屏，开启跨平台办公新时代
OPPO Find N5折叠屏手机：远控Mac电脑，超视野虚拟屏，开启跨平台办公新时代OPPO Find N5折叠屏手机即将发布，其一系列令人瞩目的功能引发了广泛关注。OPPO官方近日通过一系列预热活动，揭开了这款新机令人期待的诸多亮点，其中最引人注目的莫过于系统级“远控电脑”功能以及一系列提升办公效率的创新特性...
手机互联 2025-02-17 16:10:28 -
华硕无畏14骁龙版2025：3199元起售，轻薄长续航办公利器
华硕无畏14骁龙版2025：3199元起售，轻薄长续航办公利器华硕于2月6日正式发布了搭载骁龙处理器的无畏14骁龙版2025，官方定价3999元，享受补贴后售价为3199元，将于2月10日正式开售。这款轻薄笔记本电脑在配置、设计和价格方面都展现出一定的竞争力，值得关注...
手机互联 2025-02-06 16:51:10 -
联想双十一AI新品发布会：迪丽热巴携手联想，开启智能办公新纪元
联想双十一AI新品发布会：迪丽热巴携手联想，开启智能办公新纪元11月1日晚，联想携手品牌代言人迪丽热巴，在双十一超级直播中为广大消费者呈现了一场科技盛宴。这场盛会不仅展示了多款AI手机、平板和PC等新品，更通过多重优惠福利吸引了大量关注...
手机互联 2024-11-02 09:40:26 -
谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策
谷歌前CEO施密特收回“远程办公拖累AI竞争力”言论，谷歌重申混合办公政策8月15日消息，谷歌前首席执行官兼执行董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）此前在公开演讲中表示，谷歌在人工智能竞赛中落后，部分原因在于公司过度的远程办公政策。然而，施密特在周三的一封电子邮件中收回了他之前的言论，称自己“说错了话”...
业界动态 2024-08-15 09:12:58 -
【钛晨报】国务院：支持按程序申请设立中国（内蒙古）自由贸易试验区；中国移动采购120万台华为Mate60权益版等5款手机；比特币现货ETF获批的推文已被...
国内公司：中国移动采购120万台华为Mate60权益版等5款手机10月16日消息，从中国移动采购与招标网获悉，中国移动通信集团终端有限公司近日从华为终端有限公司采购华为Mate60权益版等5款手机，需求数量为120万台。对于中国移动这批新机采购的用途，截至发稿，中国移动公司方面尚未回复。此前曾采购华为相关手机产品的中国移动通信集团终端有限公司两家分公司负责人均表示，相关情况“不方便透露”。蔚来汽车申请自研芯片杨戬商标10月16日消息，据企查查，近日，蔚来汽车科技（安徽）有限公司申请注册“蔚来杨戬”商标，国际分类为科学仪器，当前商标状态为注册申请中。据媒体消息，今年9月，蔚来在创新科技日宣布，首款自研芯片——激光雷达主控芯片“杨戬”10月量产。vivo将发布自研AI大模型矩阵，并在OriginOS 4系统中首次应用10月16日消息，据vivo相关负责人透露，vivo将在11月1日举办的vivo开发者大会(2023 VDC)中发布全新手机操作系统OriginOS 4，并首次应用自研AI大模型，其中包括十亿、百亿、千亿三个不同参数量级的5款自研大模型，覆盖核心应用场景。腾讯音乐：将于11月14日港股收盘后公布第三季度业绩10月16日消息，腾讯音乐发布公告称，董事会将于2023年11月13日（星期一）审议及表决截至2023年9月30日止三个月的未经审计业绩及公告等事项。将于2023年11月14日（星期二）（香港时间）在香港市场交易时间后及美国市场开市前，上传第三季度业绩公告至联交所网站。零跑汽车第三季度：毛利率首次转正为1.2%10月16日消息，零跑汽车(9863...
区块链 2023-10-19 02:15:42 -
不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工
5月22日消息，当地时间周一，美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工，对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外，部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动，他表示：“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中，感觉领导层有太多不确定性，还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大，公司纷纷大规模裁员并冻结招聘，这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来，亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日，亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后，员工们又得到了更多的坏消息：公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是，不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班，致使一些员工不得不收拾行装，卖掉房子，重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时，工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说：“很多人都陷入了困境，不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说，这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬，还一直在关闭部门，砍掉产品线，优化领导层级。今年3月份，上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策，并开始向公司施压，要求做出改变。当谈判失败后，这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行，其中包括两方成员，一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体，另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工，成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺，到2040年实现净零碳排放。但四年后，参与组织的员工们表示，亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题，比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的，”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话，反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”（Day 1），这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示，管理层现在“表现出第二天的行为，把我们带往错误的方向。”“我认为，人们对公司很多方面都感到非常沮丧，而这一切都源于同一个地方：领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定，”一名在西雅图工作的亚马逊员工说，“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta，公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金，导致士气暴跌。在谷歌，员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上，科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在，即便在那些以安逸著称的公司里，员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说，裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”，这就是为什么即使在当前经济环境下，员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中，有一种创造新世界的感觉，让一切更好的感觉，”他说。“即使在经济衰退或萧条时期，特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时，这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前，当时美国利率不断上升，影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始，Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划，减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）称2023年为“效率年”。他说：“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已，但我也意识到，即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来，投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金，希望他们能够主导市场，发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热，让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在，当地店面和办公楼空无一人，人们在排队等公交车回家时常常互相问：“你在这轮裁员中幸存下来了吗？”批评硅谷支出不断攀升的人士会说，科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出，如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来，员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露，员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下，利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员，这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后，员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份，一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露，一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好，也没能避开过度乐观的招聘热潮，这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说，不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候，Meta向监管机构提交的文件显示，公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布，在员工普遍抱怨此事之后，公司将改变高管的现行奖金制度。（辰辰） ...
互联网 2023-05-23 08:13:38
