首页 > 资讯列表 >  本页面生成内部管理专题报道,内部管理滚动新闻,内部管理业界评论等相关报道!
  • 他是百度重大变革的关键一步 李彦宏发内部信欢迎陆奇

    他是百度重大变革的关键一步 李彦宏发内部信欢迎陆奇

    站长搜索1月17日消息 今天上午百度正式任命陆奇为百度集团总裁和首席运营官(COO),负责产品、技术、销售、营销运营。该任命即时生效...

    业界动态 2017-01-17 14:15:07
  • 早已石沉大海 《半条命3》有多个版本?内部人士

    早已石沉大海 《半条命3》有多个版本?内部人士

    之前外媒GameInformer的主编爆料称《半条命3》曾计划多个版本,其中甚至包括RTS游戏,引起了不小的轰动。于是玩家们自然就想要知道这些爆料的信息来源是哪里,到底是否可靠...

    游戏资讯 2017-01-12 20:00:10
  • 拒当月光族《武神赵子龙》元宝铜钱管理攻略

    拒当月光族《武神赵子龙》元宝铜钱管理攻略

    在现在这种薪酬赶不上物价的时代,无论是白领还是蓝领都有着同样的困扰,收入满足不了自己的生活质量,俗称月光族,而这一切都源于缺乏对金钱的管理。65游戏《武神赵子龙》手把手教你理财,从此不再为缺少元宝铜钱而犯愁...

    游戏攻略 2017-01-12 12:05:10
  • 企业管理工具推出半年就关停 Twitter继续瘦身

    企业管理工具推出半年就关停 Twitter继续瘦身

    寻求转让无果的Twitter,如今继续瘦身、削减成本。日前,Twitter宣布将关闭服务企业用户的微博客管理工具...

    业界动态 2017-01-12 09:10:05
  • 由繁入简 任正非分享华为管理方法

    由繁入简 任正非分享华为管理方法

    站长搜索讯 据华为心声社区消息,任正非在华为质量与流程IT管理部员工座谈会上发表了讲话,提出了“流程是为作战服务,是为多产粮食服务”的管理哲学。任正非表示“不可持续的就不能永恒,繁琐的管理哲学要简化...

    业界动态 2017-01-10 06:55:09
  • 中银绒业出局,管理层或再洗牌 盛大游戏“宫斗剧”完结

    中银绒业出局,管理层或再洗牌 盛大游戏“宫斗剧”完结

    盛大游戏的股权闹剧在2017年的开年终于要告一段落了。昨日晚间,世纪华通发布公告,世纪华通控股股东华通控股及大股东拟通过曜瞿如收购上述5家合伙企业合计持有盛大游戏47.92%的股权...

    业界动态 2017-01-07 17:05:08
  • 扎克伯格和马云为什么推崇从内部培养管理层?

    扎克伯格和马云为什么推崇从内部培养管理层?

    在互联网行业,人才是一大核心竞争力,一招不慎,满盘皆输的例子比比皆是。而Facebook与阿里巴巴的用人机制,便具有很强的借鉴意义,因为,他们都推崇从内部培养管理层...

    业界动态 2016-12-28 15:10:08
  • 公司采取扁平化管理应对危机 Twitter离职潮致股价大跌

    公司采取扁平化管理应对危机 Twitter离职潮致股价大跌

    12月20日,推特首席技术官亚当梅辛格、产品副总裁约什麦克法兰德宣布将离开公司,加上此前多名高管相继离任,推特股价近3天连续下跌。据英国《每日邮报》12月22日报道,美国一家著名科技股票分析公司分析人员称,推特目前数据质量不佳,广告定位不准,广告商不满,股价不乐观,状态十分糟糕...

    业界动态 2016-12-23 11:30:09
  • 阿里CEO发内部信回应 淘宝被美国列入“恶名市场”

    阿里CEO发内部信回应 淘宝被美国列入“恶名市场”

    12月22日消息,针对美国贸易代表办公室将淘宝网等10家中国市场列入“恶名市场”名单,阿里巴巴集团CEO张勇发布内部信鼓励阿里的打假小二们,将来用类似“恶名市场”的事情来自实现贸易保护的“市场恶意”的行为,可能还会发生,也许会越来越多。同时张勇明确表示:“我们发誓保护‘知识产权’,但我们不维护‘知识霸权’...

    业界动态 2016-12-22 20:20:12
  • 管理者淘汰率更高 任正非将华为员工分为四类

    管理者淘汰率更高 任正非将华为员工分为四类

    12月20日,华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系,导向多产粮食》,此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。将员工分为四类:管理类、专家类、职员类、作业类,需要重新建立职员类和作业类员工的素质模型和评价体系;职员类和作业类员工不必走将军成长的道路,不必那么高的淘汰率;事务员也有可能成为专家,其定级不要封顶在16级;改革实行主动淘汰制,要逐渐淘汰不合格的落后人员...

    业界动态 2016-12-22 16:50:12
  • 1500亿元年终奖?听听华为内部员工怎么看

    1500亿元年终奖?听听华为内部员工怎么看

    因为员工薪酬高,华为一直作为“别人家的公司”而存在,但是,都知道华为的薪酬高,然而到底有多高,一直没有官方的说法。正因为这样一个“谜”的存在,华为的薪酬时不时就会成热门话题...

    业界动态 2016-12-20 20:55:22
  • 《不朽王座》联盟管理法则

    《不朽王座》联盟管理法则

    如果说“好的开始是成功的一半”,那么在《不朽王座》中,玩转好联盟玩法就能使您的游戏之旅乐趣无穷。 联盟玩法 在联盟中,玩家可以相互聊天,在盟友遇到困难的时候,也可以相互帮忙...

    游戏攻略 2016-12-20 13:10:09

站长搜索

http://www.adminso.com

Copyright @ 2007~2024 All Rights Reserved.

Powered By 站长搜索

打开手机扫描上面的二维码打开手机版


使用手机软件扫描微信二维码

关注我们可获取更多热点资讯

站长搜索目录系统技术支持