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百度智能云：文心一言高性能模式推理性能提升50倍
6月6日消息，百度智能云在成都举行的文心大模型技术交流会上表示，自3月开始内测两个月以来，百度文心一言的推理性能已经提升10倍。同时，基于文心千帆大模型平台提供的完备的工具链，在企业应用的高频、核心场景中，文心一言的高性能模式“文心一言-Turbo”，其推理服务性能已经提升了50倍，这将极大提升客户的模型使用效果和效率...
互联网 2023-06-06 20:39:11 -
星巴克首位空降CEO：我现在有了中文名字
星巴克一直努力成为一家与众不同的公司，并将用自己的方式实现它。文｜《中国企业家》记者 梁宵编辑｜米娜图片来源｜受访者来到星巴克后，Laxman Narasimhan有了一个中文名字——纳思瀚。3月20日，在候任星巴克CEO之职151天之后，纳思瀚正式就任——比原定计划提前了近两周。他是星巴克的第七任CEO（其中三任都是创始人霍华德·舒尔茨）。严格来说，他也是星巴克历史上第一位空降CEO。此时，星巴克已经走入复苏拐点。财报数据显示，2023年第二季度（截至2023年4月2日）星巴克全球业务净营收同比增长14.5%，净利润同比增长34...
智能设备 2023-06-05 10:25:44 -
AI假造五角大楼爆炸图片致股市波动，推特开启众包事实核查
·该功能将允许用户在推特的照片和视频旁添加笔记，并为具有误导性质的内容添加上下文和与该图像相关的信息。·社区笔记将跟随图片出现...
智能设备 2023-06-02 11:23:44 -
台积电N3系列工艺无法提高SRAM密度，已经与逻辑密度提升没有关系
上个月，台积电（TSMC）介绍了先进半导体制造工艺的路线图，包括了3nm和2nm制程节点的各种工艺。今年台积电将推出改进的N3E工艺，成本更低，有着更好的经济效益，接下来会在3nm制程节点提供更广泛的产品组合，包括N3P、N3X和N3AE，以满足不同客户的多样化需求。WikiChip表示，近期得到的信息显示，SRAM单元在台积电3nm制程节点上，与5nm制程节点基本没有分别。虽然台积电在早期曾表示，新的制程节点在SRAM单元的密度上是上一代工艺的1.2倍，不过根据最新的信息，差别非常小。此前就有报道称，台积电在3nm制程节点遇到SRAM单元缩减放缓的问题。据了解，台积电在改进的N3E工艺上，引入了英特尔早在2011年22nm时期就采用的SAC方案，提高了良品率。不过无论N3E工艺如何改进，SRAM单元的密度都没多大差别。这也导致了今天台积电谈及新制程节点的进步时，主要还是说逻辑密度及制造步骤的改进，有意回避了这方面的问题。现代处理器里，SRAM占据了芯片很大一部分面积和晶体管数量，如果没有明显改进，芯片换用新的制程节点效果就不太明显了。何况台积电的3nm制程节点成本大幅度飙升，导致了许多芯片公司都选择观望，没有去下单。事实上，SRAM缩减已经不再跟随逻辑密度提升，这样的情况已经有一段时间了，只是两者现在已经没有什么关联。 ...
手机互联 2023-05-31 07:54:31 -
中国科学院院士李静海：2022年中国数字经济规模达50.2万亿元，总量稳居世界第二
5月29日消息，近日中关村平行论坛“互联网3.0：未来互联网产业发展论坛”现场，中国科学院院士、北京市科学技术协会主席李静海发表主题演讲。他强调，2022年中国数字经济规模达50...
互联网 2023-05-29 16:34:32 -
中国科学院院士徐春明：氢能产业链非常复杂，远高于石油化工
5月29日消息，近日2023中关村新型储能及氢能产业论坛上，中国科学院徐春明院士围绕双碳战略下绿电氢技术发展进行主题发言。徐春明指出，双碳战略下GDP的增长和对能源的依赖是一个刚性关系，任何经济发展都必须依靠能源的输入...
业界动态 2023-05-29 16:08:21 -
为什么现在很多年轻人都喜欢买“苹果”三件套？
现在许多年轻人喜欢购买“苹果”三件套（即iPhone、iPad和MacBook等Apple产品），原因可能有以下几点：1. 品牌效应：苹果作为全球著名的科技公司，品牌知名度很高，且以创新、时尚、高档的形象深入人心。许多年轻人会受品牌效应影响，认为拥有苹果产品是一种时尚潮流的体现。2...
手机互联 2023-05-29 07:31:39 -
中国科学院院士王怀民：中国人工智能的开源创新关键在于搭建平台
5月26日消息，在中关村论坛人工智能开放生态建设论坛上，中国科学院院士、CCF开源发展委员会主任王怀民做《开源创新的启示》主旨演讲，他和大家共同探讨三个问题，一是开源创新优势是什么？二是在开源监管过程中，政府发挥什么样的作用？三是中国的开源创新，尤其是人工智能的开源创新关键点在哪里？王怀民介绍，过去5年在人工智能领域大模型发展非常迅速，人们希望大模型能够成为通用人工智能取得突破的一个重要技术途径。有专家统计，过去5年在世界上出现了参数量超过百亿的大模型大约有45个，其中有32个出现在美国，有9个出现在中国，还有4个出现在欧洲...
业界动态 2023-05-26 21:12:16 -
研究揭示ChatGPT美国用户人群画像：年轻、富裕、受过良好教育
5月25日消息，美国皮尤研究中心（Pew Research Center）最近开展的一项调查发现，58%的美国成年人熟悉ChatGPT，那些年轻富裕、受过良好教育的美国人更了解ChatGPT。调查显示，拥有研究生学位的高收入人士更熟悉ChatGPT...
业界动态 2023-05-25 08:08:16 -
昨晚，史上最伟大的Windows来了
今日看点9min read昨晚，史上最伟大的 Windows 来了宛辰2023/05/24摘要2023 Build 上，微软公布了 AI 服务 Copilot 全家桶，其中最引人关注的就是 Windows Copilot。2023 年微软 Build，注定是载入史册的一届...
智能设备 2023-05-24 10:48:22 -
哪些手机可以抢先试用Android14呢？Pixel手机支持度最高
每年 Google I/O 开发者大会后，Google 就会推出新的作业系统测试版，让想要抢先试用新作业系统的人可以升级尝鲜，今年已公布可参与 Android 14 测试计划的机型，如果你也想要试用，可以加入 Android 测试计划下载更新。延伸阅读：Android 14新功能曝光：规范分享视窗布局...
手机互联 2023-05-24 01:26:54 -
站上玻璃悬崖上的推特新任CEO：成败在于马斯克是否愿意放权
5月23日消息，据外媒报道，推特老板埃隆·马斯克（Elon Musk）让琳达·雅卡里诺（Linda Yaccarino）担任公司首席执行官是在重复“玻璃悬崖”的模式——让女性在公司面临更高失败风险时走上领导岗位。虽然雅卡里诺的挑战很大，但能否成功主要看马斯克真正放手的意愿。去年12月份，马斯克在收购社交媒体平台推特两个月后，曾发起过一项民意调查，询问网友自己是否应该辞去公司首席执行官一职。当57.5%的人鼓励他辞职时，马斯克在推特上写道：“一旦我找到蠢到能接受这份工作的人，我就会辞去首席执行官一职！在那之后，我只负责软件和服务器团队。”十天前马斯克宣布，自己确实找到了这样一个足够蠢的人来掌舵推特。对于曾在NBC环球负责全球广告业务的雅卡里诺来说，担任推特首席执行官是迈出的一大步，这也扩大了科技公司女性领导的人数。尽管雅卡里诺是广告行业公认的能人，但研究职场性别动态的专家认为，她很有可能成为“玻璃悬崖”（Glass Cliff）这种模式的受害者。这种模式描述的是，女性往往会在一个组织面临更高的失败风险时走上领导位置。当女性冲破“玻璃天花板”，晋升高级领导职位时，却发现自己身处悬崖边上。这使得女性领导者看起来不太可能成功，因为她们通常都是在公司最艰难的时期上任的。犹他州立大学研究这一现象的社会学家克里斯蒂·格拉斯(Christy Glass)表示：“在某些方面，我还没有看到还有谁比马斯克提出的挑战能更好地定义玻璃悬崖这个概念。”“这似乎是推特的完美风暴。”过去科技行业玻璃悬崖的典型例子是2012年谷歌高管玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)被任命为雅虎首席执行官，当时雅虎正在和谷歌与Facebook的竞争中迅速败北。最终梅耶尔以45亿美元的价格将雅虎卖给Verizon并辞职。马斯克收购推特创造出教科书式的玻璃悬崖条件，平台已经陷入了螺旋式下降的不利局面。2021年公司有90%的营收来自广告，但如今广告客户纷纷逃离推特，导致收入急剧下降。在2022年10月收购推特后不久，马斯克开始大规模裁员，其中包括解雇公司大部分内容审核和政策人员。据报道，去年12月份，也就是马斯克收购推特的两个月后，Twitter收益下降了40%。马斯克曾计划通过“蓝V认证”付费服务来打造订阅业务，但几乎没有带来任何收入。对于任何一位首席执行官来说，这些挑战都令人生畏。澳大利亚昆士兰大学社会和组织心理学教授亚历山大·哈斯拉姆(Alexander Haslam)是“玻璃悬崖”一词的提出者之一。他说，尽管许多组织都不乏能力强的女性领导者，但人们往往更倾向于男性领导者，直至事情发展到不可拾掇的崩溃境地。当一家公司陷入困境，想要发出正在进行重大变革的明确信号时，很容易会选用截然不同的领导者。“你需要尽可能生动清晰地表达出公司正处于不同的轨道上。与过去的割舍越强烈，信号就越清晰，”哈斯拉姆说。“因此在这种情况下，女性或其他少数族裔成员往往被优先任命。”广告仍是推特的主要营收来源。雅卡里诺在广告领域的从业背景无疑使她成为挽救岌岌可危业务的合理人选。但接受采访的专家们表示，女性之所以会走上危险的玻璃悬崖，其中一个重要原因是尽管她们自身非常称职，但通常很少有其他机会担任领导职位。雅典娜联盟(Athena Alliance)是一家面向商界女性高管的网络组织。首席执行官可可·布朗(Coco Brown)表示：“对很多女性高管来说，有时候她们打入真正有影响力职位的第一次机会，就是扭转整个部门或公司的局面。”即便其中的风险显而易见，这也可能会让女性很难拒绝走上玻璃悬崖。犹他州立大学的格拉斯表示，虽然女性更有可能在危机时期获得任命，但她们也更有可能因危机本身而受到指责，然后被男性首席执行官所取代，研究人员将这种现象称为“救世主效应”。格拉斯说：“女性首席执行官很少有第二次机会。“对她们来说，这是双重打击：危机任命可能是她们仅有的机会，而选择走上这些岗位又会让她们未来的领导职业生涯置于危险之中。”但是格拉斯说，很多时候女性往往最适合帮助纠正公司错误。通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)在2008年金融危机后将公司从破产边缘拉了回来。安妮·穆拉奇(Anne Mulachy)在施乐陷入困境之际接任首席执行官，并使公司实现了盈利。致力于解决企业性别问题的组织Paradigm for Parity首席执行官桑德拉·昆斯(Sandra Quince)认为，雅卡里诺能否成功在一定程度上取决于她有多少时间和自由度来扭转局面。董事会的支持和马斯克真正放手的意愿可能至关重要。马斯克表示，随着雅卡里诺担任首席执行官，他将成为推特董事会执行主席和首席技术官。此外，马斯克还是电动汽车制造商特斯拉和太空公司SpaceX的首席执行官，SpaceX总裁兼首席运营官格温·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）负责公司的日常运营。昆斯说：“雅卡里诺需要董事会支持她的愿景。”“她需要有人为她提供掩护。在这种时候，当你试图弄清楚状况时，没有人是完美的，都可能会犯错误。”人们很容易会将任命雅卡里诺当成推特濒临倒闭时的最后一搏。但雅典娜联盟的布朗说，无论能否挽救推特，雅卡里诺的勇气都值得赞扬。布朗说：“我们不应该公开说这注定会失败，但她的决定的确是尝试英雄主义的机会。”“在大多数人看来她会失败。但如果她能把推特拉上来不是很酷吗？”如果雅卡里诺真能做到这一点，这可能是马斯克收购推特中出人意料的反转。（辰辰） ...
业界动态 2023-05-23 12:23:43
