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  • 微软Xbox新政策:11月17日起未经官方授权配件将被禁用

    微软Xbox新政策:11月17日起未经官方授权配件将被禁用

    IT之家 10 月 30 日消息,据 WindowsCentral 报道,微软 Xbox 从11 月 17 日起正式实施一项新的政策,将禁止用户使用未经官方授权的配件,如手柄、耳机、转换器等。一些使用未授权配件的用户已经在他们的 Xbox 上收到了错误信息 0x82d60002,提示他们“使用未授权的配件会影响您的游戏体验,该配件将在 2023 年 11 月 12 日被屏蔽...

    智能设备 2023-10-30 14:20:22
  • 游戏圈首个最良心购物政策:逆水寒手游推出14天不满意无理由退货

    游戏圈首个最良心购物政策:逆水寒手游推出14天不满意无理由退货

    现在的网购越来越良心,打开哪个购物平台都打着,7天无理由退货标签,让大家买的安心、放心,在这种情况下,自然而然就打开了大家对网上购物的信任。但令人没想到的是,现在互联网购物如此内卷的趋势还蔓延到了游戏世界,如今古风武侠开放世界《逆水寒》手游竟然推出了“14天不满意无理由退货”的规则?据悉,逆水寒手游将在10月30日开启1.2版本的第二赛季,在新赛季将推出全新职业“龙吟”,一个主打雷属性伤害的输出型内功流派,招式内含雷霆万钧之力,酷炫到没朋友!但对于一些老玩家而言,虽然很喜欢龙吟这个职业,但是重新练一个号还是有些麻烦。于是官方人性化提出了转职服务。从原先的职业转成龙吟,原来的装备、打造、内功、技能都不会消失或弱化,而是会自动转成新流派适用的;包括橙武、橙色的项链特技……甚至内功中的元素攻词条也会转,可谓一条龙服务。关键是,官方给全服玩家都赠送1张免费的转职券(商城售价128元),这样玩家如果喜欢龙吟,就可以无门槛转成龙吟职业,而且转职券不局限于龙吟,你可以转职成任何一个职业都通用。官方赠送一次免费转职的机会,对于玩家来说已经是无门槛体验了,没想到官方又再度抛出新规则:如果转职后发现自己还是喜欢之前的流派,还能够在14天内免费转回去。转职后获得“后悔药”一瓶,14天无理由反悔都没问题!好家伙!逆水寒手游官方这波贴心操作,想玩家所想,玩家没想到的也一并做到了,真就拉满了好感度,不少玩家疯涌官方评论,纷纷表示官方这次真的考虑周全又妥帖,让玩家体验感非常舒服!说真的,从官方爆料的转职功能来看,转职涉及到装备、技能、内功、外观、流派任务、奇遇、蝴蝶效应、AI记忆等重大系统的数不清的细节,动工起来十分复杂。但是为了玩家的体验,官方却能打磨到如此细节,还免费,真是太良心了!而且官方还保证未来每推出一个新流派,就会为所有玩家送一张免费的转职券,做到每一次新职业上线,都能“无痛”转职体验一番。在未来版本里逆水寒手游还将推出女铁衣,届时还免费给大家提供一次转性的机会,说不定到时候也有14天不满意无理由退货的规则,良心这个词我真是说腻了!话说回来,第二赛季“谪仙雷吟”除了龙吟和女铁衣以外,还有全新开放世界区域、主线剧情、江湖门派、以及全新PVE团本、PVE挑战本、PVE日常本、全新PVP战场、全新PVX玩法……想想就兴奋起来了!不知道大家对逆水寒手游这次新赛季的“售后服务”,有什么想说的呢? ...

    游戏资讯 2023-10-19 20:41:38
  • 华为重磅消息!央行批准:华为的花瓣支付来了!

    华为重磅消息!央行批准:华为的花瓣支付来了!

    (原标题:华为重磅消息!央行批准:华为的花瓣支付来了!) 每经编辑 黄胜华为旗下支付业务再有新进展,这一次是从“讯联智付”摇身一变成“花瓣支付”。回顾此前,2021年3月,华为通过收购讯联智付拿下支付牌照。2021年9月,华为支付线上支付功能上线。2022年6月,华为申请的花瓣支付商标获准注册。央行批准:华为的花瓣支付来了!10月13日,中国人民银行更新非银行支付机构重大事项变更许可信息,同意深圳市讯联智付网络有限公司(以下简称“讯联智付”)变更公司名称为“花瓣支付(深圳)有限公司”(以下简称“花瓣支付”)。讯联智付是华为旗下支付机构,2021年3月,讯联智付发生工商变更,华为成为唯一股东,顺利完成对讯联智付的收购。而讯联智付最早由中兴软件有限责任公司(以下简称“中兴软件”)出资,成立于2013年6月。2014年获得中国人民银行《支付业务许可证》,获准开展互联网支付、移动电话支付、数字电视支付等业务。不过后来在续展时,主动终止了“数字电视支付”业务。2018年1月,讯联智付再次发生股东变更,中兴软件彻底退出,就此成为上海沃芮欧全资子公司,成为证通股份旗下支付机构。直到2021年,讯联智付再次易主,成为华为旗下支付机构。在拿下讯联智付之后,华为在2021年9月推出华为支付,并在2021年10月,将华为支付应用于华为开发者大会2021门票销售。国家知识产权局官网显示,华为于2020年10月申请花瓣支付商标。2022年6月,花瓣支付被核准注册。是否与微信、支付宝存在竞争关系?据每日经济新闻记者此前报道,自2014年起,在阿里巴巴、腾讯等大型科技公司的推动下,中国移动支付市场飞速发展。如今, 微信支付和支付宝的商户体系,已经几乎覆盖了国内大大小小的商超、路边摊、菜市场等各种大小型、碎片化的支付场景,两者已经占据国内支付市场90%以上的市场份额。令外界好奇的是,在微信支付及支付宝已经发展如此成熟的市场环境下,华为如今切入支付市场,目的是什么呢?图片来源:每日经济新闻 资料图对此,马传勇回应道:“从功能上看,支付是底层生态系统内交易闭环的核心功能组件之一,诞生于移动时代的支付产品,在物联网时代生态的商业闭环中支付会扮演更重要的角色。”他介绍称,新移动支付形态不需要通过打开手机相关APP进行“扫一扫”,而是可以通过手机、手表、汽车等任意一种终端完成,比如在出行场景中,华为手机用户在开车靠近加油站时,会收到一条附近加油站的消息服务,用户可自由选择油号、金额等,使用华为支付后甚至无需下车即可完成加油。另外,马传勇还表示,“华为支付与微信支付和支付宝并不是竞争关系,它们都是华为的合作伙伴。实际上,华为支付目前主要聚焦在用户体验上,未来,新市场增大的时候,用户喜欢用华为支付,我们的份额就会提升。” 对于具体的新场景,他认为车机上的支付场景是其中之一。当谈及华为支付在发展初期是否会进行大额补贴来吸引用户时,马传勇表示:“扩大市场份额不是华为支付的目的,我们本质上不是跟其他支付做对抗。支付引擎是华为为全球开发者提供的‘五大根服务’之一,华为支付是鸿蒙系统生态能力与商业闭环的核心组成之一,必须要走这条路。”2019年,华为发布全场景分布式操作系统鸿蒙OS,并于2020年开始在华为手机端升级,截至2022年4月底,搭载HarmonyOS的华为设备超过2.4亿台。在具体市场上,马传勇表示,华为支付将首先聚焦在中国。“在取得牌照后,我们要在国内先把产品体验做好。”每日经济新闻综合中国人民银行网站、企查查app、每日经济新闻(记者:王晶) ...

    互联网 2023-10-19 02:42:34
  • 财联社10月18日电,加密资产管理公司GalaxyDigitalCEO预计比特币现货ETF将在今年获得美国证交会(SEC)的批准。

    财联社10月18日电,加密资产管理公司GalaxyDigitalCEO预计比特币现货ETF将在今年获得美国证交会(SEC)的批准。

    20:13:31 财联社10月18日电,加密资产管理公司Galaxy Digital CEO预计比特币现货ETF将在今年获得美国证交会(SEC) 的批准。 ...

    区块链 2023-10-19 02:16:10
  • 马斯克脑机接口公司Neuralink:首次人体临床试验获FDA批准

    马斯克脑机接口公司Neuralink:首次人体临床试验获FDA批准

    马斯克脑机接口公司Neuralink 当地时间5月25日宣布,已获得美国食品药品监督管理局(FDA)的批准,将启动首次人体临床研究。Neuralink表示,临床试验尚未开始招募参与人员,将很快公布更多相关信息...

    智能设备 2023-05-26 11:18:42
  • 不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工

    不满裁员及重返办公室政策亚马逊员工计划在5月31日罢工

    5月22日消息,当地时间周一,美国电商亚马逊西雅图总部的部分员工在公司内部宣布了他们的罢工计划。组织者通过Slack和电子邮件敦促同事在亚马逊公司年度股东大会召开一周后的5月31日罢工,对公司当下裁员并要求员工重返办公室工作的做法作出回应。此外,部分亚马逊员工还担心公司有关气候问题的承诺能否实现。一位工作地点在洛杉矶的亚马逊员工计划参加活动,他表示:“感觉士气处于历史最低点。”“在与同事开会或单独交谈中,感觉领导层有太多不确定性,还缺少解释和澄清……这段时间在亚马逊工作总令人不安。”组织者希望这次罢工能在西雅图总部吸引至少1000员工参加。由于经济衰退的可能性越来越大,公司纷纷大规模裁员并冻结招聘,这次罢工也表明硅谷科技员工的焦虑潮正不断蔓延并已经出现骚动。自2022年以来,亚马逊已经裁掉了2.7万个工作岗位。今年3月20日,亚马逊宣布继续裁员9000人。4天后,员工们又得到了更多的坏消息:公司人力资源主管拒绝要求重新考虑“重返办公室”政策的请愿书。结果是,不仅所有亚马逊员工都被要求每周三天回到公司上班,致使一些员工不得不收拾行装,卖掉房子,重新安置。而且他们不知道自己费尽周折搬到当地时,工作是否还存在。这位在洛杉矶工作的员工说:“很多人都陷入了困境,不确定自己的工作还能坚持多久。”“对我来说,这要归结于领导层完全没有沟通、缺乏透明度。”亚马逊最近降低了员工的股权薪酬,还一直在关闭部门,砍掉产品线,优化领导层级。今年3月份,上千名亚马逊员工加入了Slack群组讨论重返办公室的政策,并开始向公司施压,要求做出改变。当谈判失败后,这些员工最终决定下周举行罢工。这项行动只有在至少1000名西雅图员工注册参与的情况下才能继续进行,其中包括两方成员,一方是为改变重返办公室政策而兴起的非正式团体,另一方是亚马逊员工的气候正义组织。气候组织曾在2019年组织过一次罢工,成功迫使亚马逊承诺会履行有关解决气候问题的承诺,到2040年实现净零碳排放。但四年后,参与组织的员工们表示,亚马逊并没有兑现自己的承诺。“亚马逊到处都是想要解决问题的聪明人。我们要求他们解决问题,比如弄清楚一个更可持续的亚马逊是什么样子的,”这位洛杉矶员工说。“亚马逊的领导团队非但没有参与对话,反而一直在撕碎我们的信任。”亚马逊的核心原则之一就是所谓的“永葆创业精神”(Day 1),这意味着公司始终要以创业第一天的灵活性和热情运作下去。但组织罢工的员工们表示,管理层现在“表现出第二天的行为,把我们带往错误的方向。”“我认为,人们对公司很多方面都感到非常沮丧,而这一切都源于同一个地方:领导层在没有员工参与的情况下做出单方面决定,”一名在西雅图工作的亚马逊员工说,“我相信很多人都有这种感觉。他们受够了。他们想要被倾听。”在Meta,公司在坚持裁员的同时却给高管们发放巨额奖金,导致士气暴跌。在谷歌,员工们正准备迎接更多轮裁员。在最近举行的财报电话会议上,科技公司高管们普遍为公司未来描绘出更为乐观的财务前景。但现在,即便在那些以安逸著称的公司里,员工们也变得越来越焦躁不安。加州大学圣巴巴拉分校劳工历史学家尼尔森·利希滕斯坦(Nelson Lichtenstein)说,裁员几乎总会在员工中产生一种“自己被背叛的感觉”,这就是为什么即使在当前经济环境下,员工们纷纷会表达挫折感。“在这些高科技公司中,有一种创造新世界的感觉,让一切更好的感觉,”他说。“即使在经济衰退或萧条时期,特别的苦衷和正义感仍然可以让员工采取行动。有时,这种情绪还会被一种道德层面的愤怒所超越。”科技行业的问题大约始于一年前,当时美国利率不断上升,影响到初创企业轻松融资的能力。亚马逊是首批承认曾为需求暴增过度招聘的公司之一。但从去年开始,Meta、谷歌、微软和亚马逊都相继宣布裁员计划,减少了上万个工作岗位。在今年3月份发表的一篇博客文章中,Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)称2023年为“效率年”。他说:“虽然我知道你们中的许多人为此感到振奋不已,但我也意识到,即将到来的组织变革会带来更多不确定性和压力。”十多年来,投资者给科技公司高管们提供了几乎无限的资金,希望他们能够主导市场,发现下一代伟大技术。科技行业普遍掀起了一股淘金热,让总部旧金山也成为一座新兴的科技城市。但现在,当地店面和办公楼空无一人,人们在排队等公交车回家时常常互相问:“你在这轮裁员中幸存下来了吗?”批评硅谷支出不断攀升的人士会说,科技工作者的盛宴总有结束的时候。但那些尚未失业的人的情绪反映出,如今人们越来越担心科技行业乃至整个经济的走向。重返办公室的政策落地也加剧了谷歌员工的焦虑情绪。自今年1月份以来,员工们一直在焦急等待公司继续裁员的传言成为现实。据知情人士透露,员工们担心公司可能会在不宣布裁员的情况下,利用内部规定精简员工。Meta预计本月将进行第三轮裁员,这波为期数月的裁员潮计划减少上万个工作岗位。裁员的消息传出后,员工们纷纷通过匿名职场应用Blind交换有关裁员的信息、吐槽公司领导层。今年3月份,一些用户在Blind上参与的一项匿名调查询问是否希望扎克伯格离开公司。据知情人士透露,一些员工指责这些科技公司的高管投资效果不好,也没能避开过度乐观的招聘热潮,这都在一定程度上导致了裁员的发生。这些知情人士说,不少人对突然得知裁员的消息以及高层领导对公司总体使命缺乏明确认识感到愤怒。今年早些时候,Meta向监管机构提交的文件显示,公司基于超出平均水准的个人业绩向一些高管发放丰厚的奖金。这使得普通员工与高层领导之间的紧张关系再次爆发。扎克伯格随后在一次内部会议上宣布,在员工普遍抱怨此事之后,公司将改变高管的现行奖金制度。(辰辰) ...

    互联网 2023-05-23 08:13:38
  • 马斯克:特斯拉所有招聘必须经过我的批准

    马斯克:特斯拉所有招聘必须经过我的批准

    5月16日消息,当地时间周一,美国电动汽车制造商特斯拉的首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)表示,公司不会招聘新员工,包括外包工,除非经过他的批准。据报道,马斯克要求特斯拉高管每周向他发送招聘人员的清单,并提醒他们在提交申请之前要“好好考虑”...

    业界动态 2023-05-16 07:16:19
  • 禁用ChatGPT的队伍又添一大员!三星新政策限制工作中使用AI

    禁用ChatGPT的队伍又添一大员!三星新政策限制工作中使用AI

    银行、科技公司都害怕尝到信息泄漏的苦头,因此对人工智能谨慎远观。财联社5月3日讯(编辑马兰)据一份内部备忘录显示,三星本周推出了一项新政策,要求员工不得在工作场所使用OpenAI的ChatGPT和谷歌Bard等生成式人工智能...

    智能设备 2023-05-04 12:08:17
  • 欧洲数据保护委员会成立ChatGPT特别工作组将就监管AI制定通用政策

    欧洲数据保护委员会成立ChatGPT特别工作组将就监管AI制定通用政策

    4月14日消息,当地时间周四欧洲数据保护委员会(EDPB)表示,已成立ChatGPT特别工作组,这可能是欧洲朝着制定人工智能隐私规则通用政策方面迈出的重要一步。在EDPB成立特别工作组之前,上月意大利已经开始采取行动限制ChatGPT...

    业界动态 2023-04-14 07:43:02
  • 华为什么时候可以发布5G手机?徐直军:要等美国商务部批准

    华为什么时候可以发布5G手机?徐直军:要等美国商务部批准

    3月31日,华为今天发布了2022年财报。财报沟通会上,在被问到华为何时才能够发布5G手机时...

    电信通讯 2023-03-31 17:41:47
  • 英独立游戏开放商:应批准微软收购来遏制腾讯扩张

    英独立游戏开放商:应批准微软收购来遏制腾讯扩张

    微软和动视暴雪的合并仍然在引起争议。这次,一位自称是一家独立游戏开发公司的CEO表示,英国监管机构CMA应该批准这笔交易,以防止腾讯和中国出版商在游戏行业获得更多的影响力...

    游戏资讯 2023-03-17 20:13:32
  • 战区2玩家呼吁动视强硬一点效仿塔科夫的反作弊政策

    战区2玩家呼吁动视强硬一点效仿塔科夫的反作弊政策

    此前曾报道,FPS游戏《逃离塔科夫》首席运营官NikitaBuyanov怒骂游戏中的作弊玩家,游戏也在近期封禁了超过6700个账号,并将其公示。其实长久以来不少FPS类型游戏都难免被外挂影响,其中也包括《使命召唤:战区2》...

    游戏资讯 2023-03-09 11:12:32

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