从梅耶尔到皮查伊等 Twitter下一任CEO可能人选

站长搜索科技讯  6月13日消息，据彭博社报道，在美国社交网站Twitter首席执行官（CEO）迪克・科斯特洛宣布将辞职后，该公司正在寻找新的领导人。雅虎CEO玛丽莎・梅耶尔、Twitter首席财务官（CFO）安东尼・诺托（Anthony Noto）、前谷歌高管维克•冈多特拉(VicGundotra)等，均被分析师视为潜在候选人选

站长搜索科技讯  6月13日消息，据彭博社报道，在美国社交网站Twitter首席执行官（CEO）迪克・科斯特洛宣布将辞职后，该公司正在寻找新的领导人。雅虎CEO玛丽莎・梅耶尔、Twitter首席财务官（CFO）安东尼・诺托（Anthony Noto）、前谷歌高管维克•冈多特拉(VicGundotra)等，均被分析师视为潜在候选人选。

Twitter联合创始人杰克・多西(Jack Dorsey) 表示：“我们正在寻找的CEO人选，要真正使用过和喜欢Twitter的产品。尽管我们已取得巨大成就，但公司仍然拥有巨大潜力可挖。”在科斯特洛于7月1日正式下台后，多西将出任Twitter临时CEO。

Twitter下任CEO面临的任务是，加快用户增长和打造能带来更多营收的广告业务。Twitter目前拥有3.02亿用户，但相比之下Facebook的用户总数已达14.4亿。在调整其广告业务后，Twitter削减了今年的营收预期。因此Twitter下任CEO的合适人选，是能专注于做好产品，而不是那些仅有财务或广告经验的高管。

市场研究机构Monness Crespi Hardt & Co的分析师詹姆斯・卡克马克(James Cakmak)指出： “他（她）必须是产品专家。我认为，如果你将产品专家以外的任何人放在这个位置――你将遇到与之前同样的问题。”

纽约资本管理公司Axiom Capital Management的分析师维克多・安东尼(Victor Anthony) 认为，Twitter应该更多地听取投资人克里斯・萨卡(Chris Sacca)本月早些时候提出的建议。作为“硅谷最具眼光投资人”，萨卡的建议包括，Twitter进行事件直播时提供更多的内容链接，以帮助吸引更多的访客；改进用户界面，让其变得更加直观，同时也要考虑让其平台更具有社交性及让人们更容易地进行互动等。

虽然通过不到140个字符的消息，Twitter让人们能随时与他人分享最新想法和创意，从而打造了自己的业务，但它一直没能成为拥有广泛用户群的主流网站。

风险投资公司StormVentures的董事总经理詹森・莱姆金(JasonLemkin)表示，Twitter需要一个正在担任其它公司CEO的人出任，这样他（她）就可以充分挖掘该公司的增长潜力。他说：“Twitter不像雅虎那样，有很强的抵御风险能力。该公司从未拥有过经验丰富的CEO，科斯特洛之前从没有CEO的经历，他只是偶然地成为CEO。”

Twitter未来的首席执行官将面临多重挑战，一方面是来自Facebook和谷歌等现有竞争对手更激烈的竞争，另一方面，Snapchat和Facebook 旗下Instagram等新兴服务正在获得用户更大的注意力。

除了多西，以下是风险资本家和分析师提到的Twitter主要潜在候选人：

1、 维克•冈多特拉（Vic Gundotra）

冈多特拉于2014年离开谷歌。在谷歌期间，冈多特拉曾负责谷歌的社交营销项目Google+，但该服务未能跟上Facebook的增长。冈多特拉曾在谷歌担任其他职务，还曾有微软的任职经历。冈多特拉离开谷歌后没有加盟其它公司，这使他与其他候选人相比更容易被聘用。

2、玛丽莎•梅耶尔

梅耶尔是雅虎现任CEO，也是前谷歌高管，大约于三年前开始执掌这家陷入困境的门户网站。尽管受益于对阿里巴巴有投资，雅虎股价实现了大幅上涨，但该公司营收上并没有很大起色，这让梅耶尔承受着巨大压力。如果她加盟Twitter，将为该公司带来新的视角，但将使她重振雅虎的努力半途而废。

3、 桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)

皮查伊目前是谷歌的高级副总裁，他在谷歌的地位一直在不断上升。他的职责在不断增加，并获得了作为公司代言人的地位。他负责了谷歌众多关键产品，包括搜索、Android系统和广告产品等。可以说，与运营Twitter相比，他在谷歌会拥有更大的影响力。

4、 安东尼・诺托（Anthony Noto）

这位前高盛银行家，于去年被高薪聘请为Twitter首席财务官（CFO）。诺托在高盛期间，协助领导了Twitter的首次公开募股（IPO）。虽然只拥有金融背景，但诺托在Twitter正承担越来越大的责任，开始负责营销等新领域，这导致外界传言他将被扶植为CEO。最近，Twitter还聘请了来自惠普的托德・摩根菲尔德（Todd Morgenfeld）担任财务副总裁。如果有必要，摩根菲尔德可以接手CFO的工作。

5、 亚当・贝恩（Adam Bain ）

贝恩现在是Twitter的全球营收总裁，他让Twitter的销售从无到有，同时让广告主知道Twitter可以作为企业的一项工具――无论是现场活动直播还是客户服务上。他已为Twitter未来几年的业务制定了路线图。

6、 克里斯・考克斯(Chris Cox)

考克斯是 Facebook的顶级产品经理，要把他挖过来可能难度会很大。他非常忠诚于Facebook的首席执行官马克・扎克伯格，自2005年以来就在Facebook工作，比Facebook首席运营官谢里尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)的加入时间还早。去年，Facebook将其提拔为首席产品官。但是，如果Twitter提供的条件有足够吸引力，考克斯可能可以实现Twitter的愿景：推出新产品以吸引更多用户。但有一个问题是：自2009年以来，他一直没有Twitter的帐户。（刘春）