O2O人才争夺激战正酣 窝窝为新业务发展广罗“业霸”

进入3-4月份，又到了各大企业招聘的旺季。对于很多职场人和企业来说，都是难得的职场华丽转身、补充新生力量的机会

进入3-4月份，又到了各大企业招聘的旺季。对于很多职场人和企业来说，都是难得的职场华丽转身、补充新生力量的机会。在2015年政府工作报告 中，国务院总理李克强首次提及“把以互联网为载体、线上线下互动的新兴消费搞得红红火火”，这对目前大热的互联网和O2O行业将起到促进作用，这也让相关 行业成为求职者的首选。据知名网络招聘平台数据显示，互联网和电子商务的企业成为最大热门。近日，中国O2O第一股，4月8日成功能登陆纳斯达克的本地生 活服电商平台窝窝(原窝窝团)启动大规模招聘，为拓展业务、深耕生活服务领域“网罗”精英人才。

据了解，窝窝此次招聘目标重点在移动电商的研发、技术、产品、运营等岗位的“业霸”型人才，编辑、城市经理、公关、销售等多个岗位均有涉猎。此次招聘 主要为促进窝窝电商平台的进一步升级，从而帮助千万商家电商化、加剧影响生活服务电商行业细分化、改变生活服务产业链。

窝窝人力资源相关负责人透露，由于公司业务升级发展需要，2015年希望吸引更多在O2O产品、技术方面的最优秀人才加盟，加快在产品服务上的不断创 新，以满足生活服务商户在电子商上的更多需求。窝窝对于人才求贤若渴，为此窝窝准备了包括股权激励等在内的较有竞争力的福利待遇及广阔的个人发展空间。

为了吸引人才，窝窝给骨干和优秀员工都有期权鼓励，鼓励全员创业，共享成果。而为了让人才得到更快的成长，窝窝会不定期提供多样化的培训，自主培养精 通互联网与传统行业相结合的专业人才。不定期举办各种活动，如员工生日欢庆会、单身趴、年会百万现金奖品、节日福利等，还有骑行、足球、宠物等各种俱乐 部，从多方面为员工营造一个轻松温馨的工作环境和氛围。“窝窝头”大BOSS徐茂栋更是出了名的“爱才”，不拘一格提拔培养员工。在窝窝，不少人从基层做 起，现都成了公司的骨干，有短短2年多就从最基层销售做到业绩一直领先的大区总，有23岁就被委于重任从城市经理成长为最年轻的高级总监……在窝窝这种激 情、快乐、奋进的氛围中，这样的华丽逆袭比比皆是。

作为国内领先的本地生活服务电商之一，窝窝以2010年3月由团购为切入点，在生活服务O20领域表现不俗。曾业内率先推出一城多单、一单多日的团购 形式。2012年初推出商城模式，帮助商户开设网上品牌专卖店及运营支持，让商户直接售卖产品和服务。在移动互联网的催生下，2014年7月窝窝升级服 务，为商家提供自有网上店铺，包括独立的商家移动店铺客户端和品牌专卖店，并且一站式打通第三方平台，帮助商家直接连接用户，为商家实现网上直销、会员运 营、动态促销、品牌展示等，快速促进了生活服务商户向移动电商化发展。

艾瑞咨询此前的研究报告指 出，截至2014年6月30日，在中国本地生活服务类电子商务服务领域，从商家数量及注册用户数量来看，窝窝是目前国内最大的本地生活服务电子商务平台 (包括餐厅、电影、美容院等)，2014年第三季度在线商品数量超过43万。目前，其在全国超过150个城市拥有完整的本地化团队。

窝窝是中国最大的本地生活服务电子商务平台之一，致力于为国内生活服务商家提供在线销售平台服务。目前业务覆盖了全国350个城市，在150多个城市 有本地的服务团队，员工有4000多人，为30多万家商户提供服务，注册用户在3000万以上。在2015年4月8日，窝窝以差异化模式赢得国际资本市场 的青睐，在美国纳斯达克全球交易市场挂牌上市，股票代码为WOWO。