世纪佳缘龚海燕谈卸任：个人有瓶颈

有“小龙女”称号的龚海燕相信“拿得起放的下”，也认为人生应该是分阶段的。今年3月，吴琳光加入世纪佳缘并出任联席CEO。”　　吴琳光的加入在龚海燕看来是公司管理上的一种尝试，她也希望吴琳光能够给世纪佳缘的业务带来新的想法和突破。

　　有“小龙女”称号的龚海燕相信“拿得起放的下”，也认为人生应该是分阶段的。

　　新浪科技讯 12月25日午间消息，世纪佳缘创始人龚海燕今日回应了卸任联席CEO一事。龚海燕认为，九年创业让她个人达到了事业顶峰，但自己的业务瓶颈也随之出现。她希望自己的请辞和放权能够为公司业务带来新的突破。

　　昨日，世纪佳缘宣布创始人龚海燕不再担任公司联席CEO，转任联席董事长。现任联席CEO吴琳光成为公司CEO并被任命为董事，继续负责公司的日常管理和运营。这也意味着，世纪佳缘结束了9个月的联席CEO过渡阶段，从一家创始人色彩浓厚的公司逐渐转变成由职业经理人管理的公司。

　　“九年创业，一直都殚精竭虑。对我自己而言，个人会出现瓶颈，业务上也很难再有新的突破。”对于为何卸任联席CEO，龚海燕是这样解释的。在她看来，九年创业和世纪佳缘上市已经让她站上事业顶峰，从个人角度来说，她“已经比较圆满”。

　　但龚海燕明显意识到了自身的局限，世纪佳缘近一年的业绩也不尽如人意。财报显示，去年四季度，世纪佳缘业绩由盈转亏。今年一季度，尽管公司再度盈利，但净利润仅为520万元，同比下滑57%。二季度，世纪佳缘净利恢复到2011年的2000万元水平，但三季度又开始出现同比和环比下滑。

　　作为创始人，龚海燕最终选择“请辞”，亲手交出公司的实际管理权。今年3月，世纪佳缘宣布任命吴琳光为联席CEO，如今看来这是龚海燕放权的开始。“作为创始人，我需要对他(吴琳光)有一个观察期，也需要带他熟悉业务。直到确保这个人各方面没有问题，我才会最终把公司交给他管理。”龚海燕如此概括世纪佳缘的“过渡时期”。

今年3月，吴琳光加入世纪佳缘并出任联席CEO。

　　加入世纪佳缘前，吴琳光是空中网创业元老之一，历任空中网副总裁兼手机游戏事业部总经理。今年3月，吴琳光加入世纪佳缘并出任联席CEO。5月，世纪佳缘CTO肖彬离职，拥有技术背景的吴琳光接替其主要职责。

　　从时间点上看，吴琳光加入后，也就是今年一季度，世纪佳缘的业绩出现了好转。不过在龚海燕看来，这两者并没有直接的联系。“去年四季度亏损更多的是因为我们的广告投放过大。”

　　吴琳光的加入在龚海燕看来是公司管理上的一种尝试，她也希望吴琳光能够给世纪佳缘的业务带来新的想法和突破。龚海燕表示，此番她与吴琳光的调整将不会对公司VP(副总裁)级别的团队形成影响。

　　尽管人事调整昨日才宣布，此刻的龚海燕已经有意识地开始转换角色。当被问到世纪佳缘未来一年内的经营策略和商业模式时，龚海燕选择了回避：“这些问题现在已经不适合由我来作答。”有“小龙女”称号的她相信“拿得起放的下”，也认为人生应该是分阶段的。接下来龚海燕会给自己一段时间调整，然后重新寻找“自己感兴趣的事情”。“有些人是天生的劳碌命，如果让我闲着什么也不干，我肯定受不了。”(云芳)