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业绩下滑 三星2015年不给高管涨薪

业界动态 2014-12-20 10:12:04 转载来源: 网络整理/侵权必删

站长搜索讯 三星电子的母公司韩国三星集团周五宣布,将对集团2000多名高管冻结薪资。这是三星集团应对三星电子盈利大幅下滑的最新举措

业绩下滑 三星2015年不给高管涨薪

站长搜索讯 三星电子的母公司韩国三星集团周五宣布,将对集团2000多名高管冻结薪资。这是三星集团应对三星电子盈利大幅下滑的最新举措。

据韩联社的报道,这2000多名高管分布在三星集团的多个子公司中,其中包括三星电子公司。这些高管的薪资在整个2015年将被冻结,三星电子公司有多少名高管被波及,还不得而知。

三星集团是全世界最大的企业集团之一,旗下拥有73家子公司,其中包括17家上市公司。三星电子是其中的一家上市公司,贡献了三星集团七成的营收,是三星集团中流砥柱的子公司。

不过,三星集团在周五也表示,虽然薪资冻结,但是激励奖金,将会根据各个业务部门的利润完成情况,酌情发放。

三星集团的一名官员表示:“此次冻结薪资,目的是督促高级管理人员采取行动计划,克服经营困难。”

据分析,三星集团“勒紧裤腰带”的举动,最大的原因是三星电子公司的智能手机业务出现了利润大幅下滑,影响到了整个集团的业绩

三星电子目前仍然是全世界最大的智能手机厂商,但是该公司的优势,正在快速遭到蚕食。根据美国科技市场研究公司Gartner的统计,今年三季度,三星电子在全球智能手机市场的份额,同比下跌了7.7个百分点,滑落到了24.4%。

一般认为,三星电子的手机业务,遭遇了两个压力:其中苹果公司推出大屏手机,削弱了三星电子的大屏手机优势,另外,中国华为、小米、联想等公司快速崛起,推出了性价比远远优于三星电子的中低端手机,三星竞争力下降。

数据显示,三季度,华为、小米和联想集团在全球智能手机的总计市场份额,增加了4.1个百分点,高达15.5%。

在全球消费电子行业,三星电子快速崛起的法宝之一,就是快速的执行力。但是令外界不解的是,“中国军团”在全球抢占中低端智能手机的市场,但是三星电子迄今为止,未能够推出针对性的智能手机,抢夺中低端市场,三星在这一市场的份额,仍在快速流失中。

之前,曾有消息称三星电子可能对高管团队作出调整,尤其是让负责移动通信设备和手机业务的申宗均“下课”。不过三星电子最终并未作出人事调整。

由于盈利大幅下挫,三星电子今年已经采取了一系列的措施缩减成本,其中包括降低员工福利、关闭低效率的产品,转让一些非核心的资产。

比如三星电子规定,如果高级管理人员出差乘坐飞机的时间小于十小时,则必须乘坐经济舱,另外如果员工还有未休假的休假时间,三星电子鼓励员工积极休假,而不是领取公司的“未休假补贴”。

之前,三星还将财务、人力资源、公共关系等行政性部门的部分员工,调遣到了业务一线的销售、生产管理等部门。

三星电子还关闭、转让了多个资产。就在本周,三星电子宣布将在明年2月1日,关闭用户规模有限的手机聊天工具ChatOn。另外,三星电子也已经关闭了等离子电视面板生产线,全面聚焦液晶电视。

12月初,三星电子宣布,将把光纤业务转让给美国康宁公司,此次转让涉及在中国和韩国的一些光纤工厂。

10月份,三星电子也宣布,将转让韩国之外的LED业务,这也被认为是该公司的非核心资产。(晨曦)

标签: 业绩 下滑 三星 2015年 不给 高管 涨薪


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