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神舟宣布将开发自家网上商城高薪招聘开发人才
（原标题：与京东存在商业纠纷的神舟，宣布将自己开发神舟商城） IT之家2月27日消息 今日中午，神舟电脑通过官微宣布，决定开发自己的神舟商城，并面向全社会招聘开发人员。海报显示，神舟电脑将招聘PHP开发工程师、Java高级开发工程师、站内流量运营、H5前端开发、iOS高级开发工程师、UI电商设计师与电商数据分析负责人等...
互联网 2020-02-27 20:33:08 -
盒马开启新一轮招聘：开放岗位3万个急缺的骑手优先
2月12日消息，盒马宣布启动2020年的首批招聘计划：即日起面向全社会、2020届应届生开放3万个岗位。除了补充现有人力缺口，也为2020年的经营储备人才...
互联网 2020-02-12 16:32:06 -
并非人人都是李佳琦！直播业平均招聘月薪不到1万
（原标题：直播业平均招聘月薪9423元 并非人人都是李佳琦） 中新网客户端北京1月2日电 (彭婧如)“OMG，买它！”，“这也太好看了吧！”2019年很少有人不知道“口红一哥”李佳琦和他的口头禅。据说，少有女人能从李佳琦直播间不花钱走出来，“带货一哥”李佳琦2019年赚了上亿元...
互联网 2020-01-02 17:32:07 -
腾讯天美发招聘启事，为《宝可梦》自研游戏招揽人才
站搜网8月29日消息 日前，腾讯天美J6工作室发布招聘启事，开始为自研《宝可梦》游戏项目招募人才。从公告内容上看，本次天美招聘的岗位包括战斗角色策划、3D角色游戏设计、UI设计、客户端开发等多个方面的多个职位...
游戏资讯 2019-09-01 02:32:09 -
谷歌求职搜索工具遭投诉:23家招聘网站呼吁欧盟调查
（原标题：谷歌求职搜索工具遭反垄断投诉：23家招聘网站呼吁欧盟调查） 澎湃新闻记者 承天蒙 综合报道谷歌高速增长的求职搜索工具对求职者和虚位以待的工作岗位都是一个福音，但一些求职服务的竞争对手认为谷歌不公平竞争，呼吁欧洲反垄断机构对其进行调查。据路透社8月13日独家报道，在当天递交给欧盟竞争委员会专员Margrethe Vestager的一封信中，23家欧洲招聘网站呼吁她在进行调查时暂时命令谷歌停止不公平竞争...
互联网 2019-08-15 06:30:09 -
疑百度HR复制小米招聘信息，百度回应称系冒充
站搜网8月1日消息 网传百度HR在某招聘平台发布招聘信息时复制小米招聘信息，招聘页面显示，该工作职责最后一条要求为“热爱小米文化”。对此，百度方面回应称，该职位发布者并非百度总部及分公司在职/曾经在职的员工，系冒充百度HR在第三方招聘网站发布招聘信息，该用户现已被封禁...
业界动态 2019-08-03 05:35:07 -
准大学生58同城找兼职被骗：花费3000元1分没挣
站搜网7月13日消息 据梨视频报道，7月10日，山西太原，高三毕业生李同学称，在58同城找兼职接连被骗，花费近3千元一分没挣到。李同学自曝称：因母亲有心脏病，他想假期打工挣钱攒学费，但这月从山西、江苏、北京再到山西接连被骗，花费近3千元一分没挣，身份证也被扣押...
业界动态 2019-07-13 20:47:07 -
智联招聘回应16万份简历泄露：积极协助公安机关进行调查
站搜网7月10日消息 据中国消费者报消息，近日北京市朝阳区人民法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案。该案涉及公民个人信息达16万余份，一份信息被卖5元左右...
业界动态 2019-07-11 02:17:08 -
国行Switch发布在即，腾讯开始招聘NS运营相关人员
站搜网6月14日消息 6月12日，腾讯发布了NS游戏平台运营的招聘信息，看来离国行Switch的发布也不远了。在招聘信息中，腾讯提到需要运营人员需要参与游戏前期接入沟通到游戏线上发售全过程，还需要熟悉任天堂和旗下IP，了解单机主机行业...
游戏资讯 2019-06-15 05:54:07 -
百度回应“贴吧出现境外赌场招聘信息”：确实存在，已报案
站搜网5月16日消息 今天澎湃新闻报道称有网友投诉百度贴吧“柬埔寨吧”内存在大量赌场招聘信息，“骗的越多提成越高”。对此，百度回应称，经查，文中所述内容确实存在，其所描述的黑话、变体等问题，无法直接判断是否违法，百度已对相关不良内容做了不主动曝光处理，并收集相关线索上报公安等主管部门...
业界动态 2019-05-17 18:05:10 -
饿了么回应骑手与浙大保安冲突：兼职，1个多月未接单
站搜网5月7日消息 针对今日媒体报道的外卖骑手与浙大保安冲突事件，饿了么在其官方微博回应称，该骑手为兼职，3月13日后在饿了么平台没有任何接单记录。以下为回应全文：1、我们第一时间全力配合警方调查...
业界动态 2019-05-08 00:39:05 -
任正非谈招聘：青春是有限的，耽误人家几年对得起人家吗
站搜网4月30日消息 据华为心声社区消息，4月29日，华为面向全体员工发出一个特别的电邮文件，文件的内容是转发华为轮值董事长徐直军撰写的《关于公司高端精英类、软件类人才面试方法调整的建议》。任正非在文前写下按语，称“我们要改变过去大呼隆的招聘方法，真正的专家、主管不上前线，HR看简历面试又不深刻，导致大规模进人、大规模走人...
业界动态 2019-04-30 18:07:05
